{"title":"España apuesta por transiciones sostenibles: el Mecanismo RED en la reforma laboral de 2021-2022","authors":"Stefano Bini","doi":"10.47308/rdpt.v5i5.602","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"El artículo propone un estudio crítico sobre un perfil específico de la reforma laboral, recientemente introducida en el ordenamiento jurídico español: el Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización del empleo, instrumento innovador para la gestión inclusiva de las transiciones profesionales. Asimismo, se presta especial atención al papel clave de la formación y de la recualificación de las personas que trabajan.","PeriodicalId":119066,"journal":{"name":"Revista de Derecho Procesal del Trabajo","volume":"36 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-06-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Revista de Derecho Procesal del Trabajo","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.47308/rdpt.v5i5.602","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
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Abstract
El artículo propone un estudio crítico sobre un perfil específico de la reforma laboral, recientemente introducida en el ordenamiento jurídico español: el Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización del empleo, instrumento innovador para la gestión inclusiva de las transiciones profesionales. Asimismo, se presta especial atención al papel clave de la formación y de la recualificación de las personas que trabajan.
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