Breves reflexiones sobre la sentencia en el proceso de reforma laboral peruano

Gloria Lucila Laiza Espinoza
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Abstract

Los tópicos de la argumentación jurídica en las sentencias laborales bajo la Ley n.° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, contienen algunos cuestionamientos y reflexiones de unos de los aspectos que, en nuestra opinión, no se han abordado con la seriedad y relevancia que amerita, como es la sentencia judicial laboral, específicamente, en los grados de precisión y especificidad que involucra su argumentación, dado que contiene ciertos lineamientos que la diferencian de las sentencias que se expiden en el marco de otros procesos judiciales, como en lo penal, civil, familiar, etc. En ese sentido, en el presente artículo se dota de algunas críticas constructivas y de elementos de juicio tentativos, a fin de poder novar en nuestro circuito de expedición de sentencias en dicha ley, con énfasis en la argumentación.
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对秘鲁劳工改革进程中的判决的简要思考
议题的劳动法律裁决的法律论证n .°29497工作程序,新法,包含几方面做出一些质疑和反思,在我们看来,尚未解决的严重性和工作需要,是司法判决的意义,尤其是在涉及其精准度和特异性论证,因为它包含某些指导方针,使它不同于在刑事、民事、家庭等其他司法程序框架内作出的判决。从这个意义上说,本文提供了一些建设性的批评和初步判断的要素,以便能够在我们的判决循环中对上述法律进行创新,重点是论证。
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El principio del doble conforme como causal de improcedencia del recurso de casación Derecho a la tutela jurisdiccional efectiva y derecho a la ejecución de sentencias firmes en la Ley n.° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo El principio de igualdad procesal en el proceso contencioso administrativo laboral. La vía idónea de la indemnización por daños y perjuicios como única pretensión Medidas de eficiencia procesal. La implementación del pleito testigo en el enjuiciamiento laboral El proceso monitorio laboral como alternativa para la celeridad de los procesos de menor cuantía
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