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Abstract
La crisis global propiciada por la pandemia de la COVID-19 es un evento sin precedentes, en el que todos los países se vieron obligados a adoptar diferentes medidas de restricción que permitieran neutralizar y frenar el avance de la pandemia. Dentro de estas encontramos el trabajo remoto, teletrabajo o trabajo en casa. En efecto, esta nueva modalidad laboral asociada al encierro en casa determinó que los trabajadores se vean obligados a adaptarse a una nueva forma de trabajar. Este escenario ha provocado el crecimiento desmedido del estrés, conocido como agotamiento laboral (profesional), esto es, el síndrome de trabajador quemado o síndrome de burnout. Condición que resulta un problema importante de salud mental pública, puesto que representa una potencial dificultad tanto para el empleador como para el trabajador.
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