ХАРАКТЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ

V Всероссийская научно-прак. конф. «Влияние новой геополитической реальности на государственное управление и развитие РФ» Pub Date : 2022-11-18 DOI:10.36684/71-2022-1-330-335

Т А Юсупова, П.М. Джанхотова

{"title":"ХАРАКТЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ","authors":"Т А Юсупова, П.М. Джанхотова","doi":"10.36684/71-2022-1-330-335","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"В данной статье рассматриваются особенности управления персоналом на муниципальной службе. Также в статье рассмотрены особенности принятия кадров на муниципальную службу. Управление человеческими ресурсами в органах местного самоуправления включает множество кадровых технологий. Также сформулированы основные функции, которые должны обеспечивать соблюдение этих принципов. Подсистема управления персоналом в системе муниципальной службы включает методы, основными из которых являются оценка образовательных стандартов и навыков различными способами, дополнительная квалификация, создание кадрового резерва, проведение конкурсов.","PeriodicalId":383143,"journal":{"name":"V Всероссийская научно-прак. конф. «Влияние новой геополитической реальности на государственное управление и развитие РФ»","volume":"82 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-11-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"V Всероссийская научно-прак. конф. «Влияние новой геополитической реальности на государственное управление и развитие РФ»","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36684/71-2022-1-330-335","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

В данной статье рассматриваются особенности управления персоналом на муниципальной службе. Также в статье рассмотрены особенности принятия кадров на муниципальную службу. Управление человеческими ресурсами в органах местного самоуправления включает множество кадровых технологий. Также сформулированы основные функции, которые должны обеспечивать соблюдение этих принципов. Подсистема управления персоналом в системе муниципальной службы включает методы, основными из которых являются оценка образовательных стандартов и навыков различными способами, дополнительная квалификация, создание кадрового резерва, проведение конкурсов.

查看原文