{"title":"Peran Motivasi Intrinsik Dalam Memediasi Etika Kerja Islam, Religiusitas Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi","authors":"Khairatun Nazah, Herwan Nafil","doi":"10.51158/ekuivalensi.v7i2.499","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui peran motivasi intrinsik dalam memediasi etika kerja isalam, religiusitas dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh dosen tetap kampus Politeknik Unggul LP3M yang berjumlah 65 Dosen baik yang beragama muslim. Dimana teknik penarikan sampel menggunakan total sampling. Hasil penelitian 1) motivasi intrinsik tidak memiliki peran dalam memediasi etika kerja islam terhadap komitmen organisasi, 2) motivasi intrinsik tidak memiliki peran dalam memediasi religiusotas terhadap komitmen organisasi, 3) motivasi intrinsik tidak memiliki peran dalam memediasi kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi.","PeriodicalId":285944,"journal":{"name":"JURNAL EKUIVALENSI","volume":"22 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-11-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"JURNAL EKUIVALENSI","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.51158/ekuivalensi.v7i2.499","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 1
Abstract
Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui peran motivasi intrinsik dalam memediasi etika kerja isalam, religiusitas dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh dosen tetap kampus Politeknik Unggul LP3M yang berjumlah 65 Dosen baik yang beragama muslim. Dimana teknik penarikan sampel menggunakan total sampling. Hasil penelitian 1) motivasi intrinsik tidak memiliki peran dalam memediasi etika kerja islam terhadap komitmen organisasi, 2) motivasi intrinsik tidak memiliki peran dalam memediasi religiusotas terhadap komitmen organisasi, 3) motivasi intrinsik tidak memiliki peran dalam memediasi kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
