HASTANELERDE LİDERLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

Journal of Management and Economics Research Pub Date : 2014-03-01 DOI:10.11611/YEAD.234393

Edip Örücü, Said Kerem Teker

{"title":"HASTANELERDE LİDERLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA","authors":"Edip Örücü, Said Kerem Teker","doi":"10.11611/YEAD.234393","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Gunumuzde her alanda meydana gelen buyuk ve hizli degisimler, orgutlerin yapilarini, isleyislerini ve amaclarini dogrudan etkilemektedir. Orgutun basarili olabilmesi, degisim ve gelisimlere ayak uydurabilmesi, bununla birlikte varligini devam ettirebilmesi, gosterilen “liderlik” performansiyla alakalidir. Gunumuzde her alanda meydana gelen buyuk ve hizli degisimler, orgutlerin yapilarini, isleyislerini ve amaclarini dogrudan etkileyebilmektedir. Orgutun basarili olabilmesi, degisim ve gelisimlere ayak uydurabilmesi, bununla birlikte varligini devam ettirebilmesi, gosterilen “liderlik” performansiyla alakalidir. Hastane calisanlarinin orgute olan bagliliklarini etkileyen en onemli hususlardan birisi de yoneticilerin sergiledikleri liderlik tarzlaridir. Bu calismada hastanelerde yoneticilerin sergilemis olduklari liderlik tarzlarinin calisanlarin orgutsel bagliliklarini ne olcude etkilediginin belirlenmesi hedeflenmistir. Bu amacla Bursa’da faaliyet gosteren bir ozel hastanede farkli unvanlara sahip 82 calisan uzerinde anket calismasi yapilmistir. Anket sonucunda liderlik ile orgutsel baglilik arasinda anlamli bir iliski oldugu, liderligin, calisanlarin orgutsel bagliligini olumlu yonde etkiledigi tespit edilmistir.","PeriodicalId":147096,"journal":{"name":"Journal of Management and Economics Research","volume":"6 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2014-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Journal of Management and Economics Research","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.11611/YEAD.234393","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

Abstract

Gunumuzde her alanda meydana gelen buyuk ve hizli degisimler, orgutlerin yapilarini, isleyislerini ve amaclarini dogrudan etkilemektedir. Orgutun basarili olabilmesi, degisim ve gelisimlere ayak uydurabilmesi, bununla birlikte varligini devam ettirebilmesi, gosterilen “liderlik” performansiyla alakalidir. Gunumuzde her alanda meydana gelen buyuk ve hizli degisimler, orgutlerin yapilarini, isleyislerini ve amaclarini dogrudan etkileyebilmektedir. Orgutun basarili olabilmesi, degisim ve gelisimlere ayak uydurabilmesi, bununla birlikte varligini devam ettirebilmesi, gosterilen “liderlik” performansiyla alakalidir. Hastane calisanlarinin orgute olan bagliliklarini etkileyen en onemli hususlardan birisi de yoneticilerin sergiledikleri liderlik tarzlaridir. Bu calismada hastanelerde yoneticilerin sergilemis olduklari liderlik tarzlarinin calisanlarin orgutsel bagliliklarini ne olcude etkilediginin belirlenmesi hedeflenmistir. Bu amacla Bursa’da faaliyet gosteren bir ozel hastanede farkli unvanlara sahip 82 calisan uzerinde anket calismasi yapilmistir. Anket sonucunda liderlik ile orgutsel baglilik arasinda anlamli bir iliski oldugu, liderligin, calisanlarin orgutsel bagliligini olumlu yonde etkiledigi tespit edilmistir.

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

Journal of Management and Economics Research

自引率

0.00%

发文量