Dina Aprilia Sianipar, Winarto Winarto, Rommel Sitohang
{"title":"PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BPR NUSANTARA BONA PASOGIT 33 BATANGKUIS","authors":"Dina Aprilia Sianipar, Winarto Winarto, Rommel Sitohang","doi":"10.46880/methonomi.vol8no1.pp19-34","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan gaya kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada PT. BPR Nusantara Bona Pasogit 33 Batangkuis. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel penelitian sebanyak 36 orang. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwagaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Gaya kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, dan kompetensi terhadap kinerja pegawai sebesar 65.8%.","PeriodicalId":162849,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah METHONOMI","volume":"518 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Ilmiah METHONOMI","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.46880/methonomi.vol8no1.pp19-34","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 1
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan gaya kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada PT. BPR Nusantara Bona Pasogit 33 Batangkuis. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel penelitian sebanyak 36 orang. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwagaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Gaya kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, dan kompetensi terhadap kinerja pegawai sebesar 65.8%.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
