Avaliação da gestão em atenção básica em um município do interior de Minas Gerais

V. S. Santos, Giovanna Gaudenci Nardelli, Eliana Maria Gaudenci, Leila Aparecida Kauchakje Pedrosa, Letícia Maria De Melo
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Abstract

A Atencao Primaria a Saude (APS) possui o poder de organizacao para uma real mudanca do modelo assistencial e esta assistencia a saude se apresenta nas Unidades Matriciais de Saude (UMS), Unidades Basicas de Saude (UBS), entre outros. A coordenacao destas Unidades fica a cargo dos gerentes, cuja funcao administrativa e da mais alta importância, eles fazem com que a gerencia se torne um instrumento importante para se efetivar politicas. Avaliar a qualidade do atendimento a populacao, da atencao primaria a saude na percepcao dos profissionais das UBS. Trata-se de uma pesquisa de carater descritivo, transversal e observacional, realizado com a utilizacao do metodo quantitativo, utilizando o AMAQ-AB, dimensao Gestao na AB como instrumento. O estudo realizou-se nas UBS e UMS localizadas na area urbana, no municipio de Uberaba-MG, apos autorizacao da Secretaria Municipal de Saude e Comissao de Etica em Pesquisas da Universidade Federal do Triângulo Mineiro (UFTM) sob o protocolo de numero 2671. Como criterios de inclusao consideramos o tempo de no minimo de 30 dias no atual cargo, e como exclusao, aqueles profissionais que estavam de ferias, licenca medica ou maternidade no momento da coleta de dados. Foram 34 participantes entre gerentes, enfermeiros e tecnicos de enfermagem das UBS. Obtivemos a variacao de idade entre 26 a 78 anos (sendo a media de 39 anos). A maioria dos profissionais sao do sexo feminino (88,2%), o estado civil prevalente foi o casado com 50%. Na formacao profissional o curso superior em enfermagem teve a porcentagem de 42,4% e o curso tecnico em enfermagem obteve 39,4%. Como nivel de formacao a especializacao foi a mais encontrada (45,5%) seguido de nivel tecnico (39,4%). O tempo de experiencia compreendeu-se de 1 a 27 anos (sendo a media de 10 anos). A carga horaria com maior ocorrencia foi 40 horas semanais com 78,8%. Como cargo atual obtivemos 23,5% de gerentes das unidades, e 38,2% para enfermeiros e 38,2% para tecnicos de enfermagem. Como resultado final, realizando a media dos resultados das tres subdimensoes da dimensao Gestao em AB pudemos dizer que os participantes classificaram a dimensao, como Regular (pontuacao 3), com resultado de 59,3%. Conforme os resultados apresentados, e possivel identificar que a gestao ainda nao se encontra consolidada e assim, nao podemos caracteriza-la como eficiente, o que exerce influencias diretas na qualidade do servico prestado a populacao e no processo de trabalho das estrategias de saude da familia. Os estudos trazem que reestabelecer acoes pautadas em resultados avaliativos e um desafio, principalmente em virtude de que normalmente estes resultados demonstram as insatisfacoes e dificuldades relacionadas aos principios e diretrizes do Sistema Unico de Saude (SUS) e da ABS, mas que devem ser continuamente perseguidos, tornando a avalicao da melhoria do acesso e da qualidade da AB primordial e essencial.
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对米纳斯吉拉斯内陆城市初级保健管理的评价
初级保健(phc)有组织的权力来真正改变保健模式,这种保健出现在矩阵保健单位(UMS)、基本保健单位(UBS)等方面。这些单位的协调由管理人员负责,他们的行政职能是最重要的,他们使管理成为执行政策的重要工具。从瑞银专业人员的角度评估从初级保健到健康的人口护理质量。这是一项描述性、横断面和观察性的研究,采用定量方法进行,使用AMAQ-AB, AB中的维度管理作为工具。这项研究是在市卫生秘书处和triangulo Mineiro联邦大学研究伦理委员会(UFTM)根据第2671号协议授权后,在乌贝巴-MG市市区的UBS和UMS进行的。作为纳入标准,我们考虑了在当前职位上至少30天的时间,并排除了在数据收集时正在度假、休假或生育的专业人员。共有34名参与者,包括瑞银的管理人员、护士和护理技术人员。我们得到的年龄范围在26 - 78岁之间(平均39岁)。大多数专业人士是女性(88.2%),婚姻状况普遍为已婚,占50%。在专业培训中,护理专业占42.4%,护理专业占39.4%。在培训水平上,专业水平最高(45.5%),其次是技术水平(39.4%)。经验时间为1 - 27年(平均10年)。每周工作量最高的是40小时,占78.8%。目前,我们有23.5%的单位经理,38.2%的护士和38.2%的护理技术人员。作为最终的结果,在AB中进行三个维度管理的平均结果,我们可以说,参与者将维度分类为常规(得分3),结果为59.3%。根据所提出的结果,有可能确定管理尚未得到巩固,因此我们不能将其描述为有效的,这对向人口提供的服务质量和家庭保健战略的工作过程有直接影响。研究带,具有追求行动效果avaliativos挑战一般,主要是由于这些结果表明insatisfacoes和困难面前,只有系统的健康指南(SUS)和小艾,但必须不断的迫害,使得avalicao提高访问质量和AB的精华。
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