Les secteurs de l’action sociale et médico-sociale sont-ils encore attractifs ?

Abstract

Force est de constater que le secteur de l’action sociale et médico-sociale, à l’instar de celui de l’action sanitaire ou encore de l’Éducation nationale, connaît actuellement de réels problèmes de recrutement et de remplacement de personnels, alors que de tels secteurs multiplient paradoxalement les offres d’emploi... Indicateur parmi d’autres d’un manque évident d’attractivité qui n’est pas sans inquiéter dirigeants et administrateurs. Les causes s’avèrent multiples et témoignent d’une évolution historique des motivations et des parcours professionnels tout comme de ces champs d’activité eux-mêmes.