Ruth Milena Suárez Castro, Yolima Andrea Rodríguez Rubiano, Natalia Padilla
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Abstract
Siendo la productividad la relacion entre los resultados alcanzados y los recursos invertidos por la organizacion, se realiza un analisis de la percepcion que tienen los trabajadores sobre estrategias administrativas que utilizan las empresas y su impacto en la productividad laboral. Se aplico un instrumento para la medicion de la productividad laboral vista desde eficacia de las estrategias administrativas a una muestra de 104 trabajadores.Los resultados permitieron concluir que entre las estrategias administrativas que mas aportan a la productividad laboral, desde la percepcion de los trabajadores estan: promover la motivacion, promover la satisfaccion del trabajador, mantener relaciones de trabajo positivas, manejo de conflictos, y retroalimentacion. DOI:http://dx.doi.org/10.21017/rimci.2017.v4.n8.a33
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