How do firms develop its Alliances Management Capability? A case study with a multi-sector Brazilian Group

Marcos Vinícius Bitencourt Fortes, Wagner Andreo Alledo Filho, D. Wegner
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Abstract

A literatura apresenta os elementos que compõem a Capacidade de Gerenciamento de Alianças (CGA). No entanto, o entendimento sobre como as empresas desenvolvem essa capacidade ainda é uma lacuna de pesquisa. O objetivo deste artigo é investigar como as empresas desenvolvem em seu escopo interno a capacidade de gerenciamento de alianças e as estruturas, ferramentas e processos envolvidos. O estudo é baseado em um estudo de caso qualitativo de uma empresa brasileira multisetorial que depende fortemente de alianças estratégicas. Os dados coletados consistem em documentos, observação e entrevistas com 11 profissionais que trabalharam na gestão de alianças da empresa. Os principais resultados demonstram o desenvolvimento da CGA dentro da empresa (1) demonstrando alto comprometimento que favorece a criação de alianças, (2) criando estruturas independentes para gerenciá-las, (3) associando-se a líderes para buscar crescimento por meio de alianças, (4) incentivar o intercâmbio interno de conhecimentos entre alianças. O artigo contribui para a literatura existente sobre as capacidades de gerenciamento de alianças, mostrando como essa capacidade se desenvolve ao longo do tempo. Como implicação gerencial, o processo de desenvolvimento da CGA descrito neste documento pode servir como referência para empresas que visam desenvolver essa capacidade.
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企业如何发展联盟管理能力?巴西一家多部门集团的案例研究
文献提出了组成联盟管理能力(CGA)的元素。然而,了解企业如何发展这种能力仍然是一个研究空白。本文的目的是调查公司如何在其内部范围内发展联盟管理能力,以及所涉及的结构、工具和过程。本研究基于对巴西一家高度依赖战略联盟的多部门公司的定性案例研究。收集的数据包括文件、观察和对11名参与公司联盟管理的专业人士的采访。主要结果显示CGA在公司内的发展(1)显示高的承诺更有利于建立联盟,(2)(3)设立独立的结构,而加入联盟的领导人得到增长,(4)鼓励内部交换联盟之间的知识。本文对联盟管理能力的现有文献进行了贡献,展示了联盟管理能力是如何随着时间的推移而发展的。作为一种管理含义,本文件中描述的CGA开发过程可以作为寻求开发这种能力的公司的参考。
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