Emily Thomaz Lima, Maitê Cristina Boniolo, Thaís De Carvalho Midões e Silva, Margibel Adriana De Oliveira
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Abstract
O objetivo deste artigo é realizar levantamento de conhecimento de materiais acadêmicos, sites e livros, sobre a importância da motivação nas organizações a representação da Geração Z perante o mercado de trabalho e o que a motiva dentro das organizações, com um estudo de campo através de formulário de pesquisa quantitativa cuja mapeou como questões e opções de respostas os fatores motivadores para este público nas empresas. Desta forma, após aplicada a pesquisa apresenta-se analisadas três questões que trazem dados do que os jovens da geração Z mais consideram como motivadores nas organizações e realizado um contraste com a pesquisa anterior, concluindo com o objetivo e a análise final do perfil retratado pelas fontes com os dados selecionados da pesquisa aplicada trazendo a necessidade de estudos posteriores.
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