{"title":"تأثير عملية اختيار الموارد البشرية على الثقافة التنظيمية في وزارة الصحة العراقية","authors":"نصر مصطفى نصر علي","doi":"10.56967/ejfb202271","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"هدف البحث الى معرفة تأثير عملية اختيار الموارد البشرية على الثقافة التنظيمية في وزارة الصحة العراقية، وقد تم استخدام الاسلوب الوصفي الاحصائي التحليلي على افراد العينة من القطاع الصحي بلغ عددها 229 من الكادر العامل في الوزارة، وقد توصل البحث الى وجود تأثير مباشر اختيار الموارد البشرية في وزارة الصحة على الثقافة التنظيمية، وقد اوصى البحث بضرورة العمل على وضع برامج ومعايير جيدة لعملية استقطاب واختيار وتعيين الموارد البشرية للعمل لكي تتماشى مع الثقافة التنظيمية في المؤسسة الصحية.","PeriodicalId":235239,"journal":{"name":"Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-04-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.56967/ejfb202271","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
هدف البحث الى معرفة تأثير عملية اختيار الموارد البشرية على الثقافة التنظيمية في وزارة الصحة العراقية، وقد تم استخدام الاسلوب الوصفي الاحصائي التحليلي على افراد العينة من القطاع الصحي بلغ عددها 229 من الكادر العامل في الوزارة، وقد توصل البحث الى وجود تأثير مباشر اختيار الموارد البشرية في وزارة الصحة على الثقافة التنظيمية، وقد اوصى البحث بضرورة العمل على وضع برامج ومعايير جيدة لعملية استقطاب واختيار وتعيين الموارد البشرية للعمل لكي تتماشى مع الثقافة التنظيمية في المؤسسة الصحية.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
