ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ETOS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT. Samudra Sunan Drajat)

MABIS: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah Pub Date : 2023-05-11 DOI:10.31958/mabis.v3i1.8138

Ari Yulianto, Mochlasin Mochlasin

{"title":"ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ETOS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT. Samudra Sunan Drajat)","authors":"Ari Yulianto, Mochlasin Mochlasin","doi":"10.31958/mabis.v3i1.8138","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Abstrak: Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Kerja Islam dengan Etos Kerja sebagai Variabel Intervening pada karyawan PT Samudra Sunan Drajat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan penyebaran kuesioner pada karyawan PT Samudra Sunan Drajat. Populasi dan sampel adalah 52 Karyawan. Dari hasil analisis yang dilakukan diperoleh (1) Disiplin Kerja Berpengaruh Positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (2) Budaya Kerja Islam berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (3) Etos Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (4) Disiplin kerja berpengaruh posistif signifikan terhadap Etos Kerja. (5) Budaya Kerja Islam berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap Etos Kerja. (6) Etos Kerja mampu memediasi pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. (7) Etos Kerja tidak mampu memediasi pengaruh Budaya Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan. PT Samudra Sunan Drajat diharapkan dapat meningkatkan Budaya Kerja Islam agar Kinerja Karyawan juga ikut meningkat.Kata Kunci: Disiplin, Budaya, Kinerja, Etos Kerja","PeriodicalId":188166,"journal":{"name":"MABIS: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-05-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"MABIS: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.31958/mabis.v3i1.8138","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

Abstract

Abstrak: Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Kerja Islam dengan Etos Kerja sebagai Variabel Intervening pada karyawan PT Samudra Sunan Drajat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan penyebaran kuesioner pada karyawan PT Samudra Sunan Drajat. Populasi dan sampel adalah 52 Karyawan. Dari hasil analisis yang dilakukan diperoleh (1) Disiplin Kerja Berpengaruh Positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (2) Budaya Kerja Islam berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (3) Etos Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (4) Disiplin kerja berpengaruh posistif signifikan terhadap Etos Kerja. (5) Budaya Kerja Islam berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap Etos Kerja. (6) Etos Kerja mampu memediasi pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. (7) Etos Kerja tidak mampu memediasi pengaruh Budaya Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan. PT Samudra Sunan Drajat diharapkan dapat meningkatkan Budaya Kerja Islam agar Kinerja Karyawan juga ikut meningkat.Kata Kunci: Disiplin, Budaya, Kinerja, Etos Kerja

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

分析伊斯兰工作纪律和工作文化对员工绩效的影响，其职业道德为变量。

摘要:本研究旨在探讨伊斯兰工作纪律和工作文化的影响，其职业道德是PT盐洋员工的一个变量。采用的研究方法是饱和样本技术的定量方法。这项研究的数据收集是通过一份调查问卷向PT中学生提交的。人口和样本为52名员工。工作纪律对员工的表现有积极的影响。伊斯兰工作文化对员工的表现有积极的影响。职业道德对员工的工作表现有积极的影响。(4)工作纪律对职业道德有重大影响。(5)伊斯兰工作文化对职业道德有积极但无关紧要的影响。职业道德具有影响工作纪律对员工绩效的影响。职业道德无法影响伊斯兰工作文化对员工绩效的影响。预计将增加伊斯兰工作文化，提高员工绩效。关键词:纪律、文化、表现、职业道德

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

MABIS: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah

自引率

0.00%

发文量