PENGARUH UPAH DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. HIJAU PRYAN PERDANA (HPP)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh upah dan jaminan sosial terhadap terhadap Produktivitas Karyawan PT. HIJAU PRYAN PERDANA (HPP). Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. HIJAU PRYAN PERDANA (HPP) sebanyak 50 responden. Dari uji regresi diperoleh hasil persamaan regresi yaitu Y = -0.042 X1 +0.974 X2. Dari uji secara parsial Pengaruh variabel Upah (X1) terhadap Produktivitas Kerja (Y). dari table diatas diperoleh thitung sebesar -1,360 <  Ttabel 1,676 dengan (t hitung lebih kecil dari t tabel) yang berarti H0 diterima dan H1 ditolak.  Diuji juga secara parsial  Pengaruh variabel Produktivitas Kerja ( X2 ) terhadap variabel Produktivitas Kerja ( Y ). Dari table diatas diperoleh thitung sebesar 31,423 sedangkan t tabel 1,676 (t hitung lebih besar dari ttabel) yang berarti H0 ditolak dan H1 diterima . Dan dari uji F diketahui bahwa Fhitung = 499,233 dan Ftabel = 3,18, dalam hal ini Fhitung lebih besar dari Ftabel dan  nilai signifikan adalah 0.00 lebih kecil dari nilai alpha 0.05, sehingga keputusan yang diambil adalah H0 ditolak dan H1 diterima. Diterimanya hipotesis alternatif menunjukkan variabel bebas X1, dan X2 mampu menjelaskan keragaman dari variabel terikat (Y) dalam hal ini variabel Produktivitas Kerja. Upah dan Jaminan sosial secara serempak berpengaruh signifikan Terhadap Produktivitas Karyawan.