Evaluasi implementasi program kerja guru dalam merancang pembelajaran

Rismita Rismita, Istaryatiningtias Istaryatiningtias, Bunyamin Bunyamin
{"title":"Evaluasi implementasi program kerja guru dalam merancang pembelajaran","authors":"Rismita Rismita, Istaryatiningtias Istaryatiningtias, Bunyamin Bunyamin","doi":"10.24036/jbmp.v10i2.115587","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"This study aims to evaluate the implementation of the teacher's work program in designing learning using mixed methods (mixed methods: quantitative and qualitative). Data was collected by means of interviews, observations, and questionnaires in the form of tests which were distributed to a sample of 10 teachers who teach vocational subjects. Quantitative data analysis used paired test. The results of the study were that teachers in designing effective learning based on the results of the post test (after attending the training) mostly experienced an increase in value and the results of the paired test showed the same value between the pre test and post test with the meaning that there was no difference in scores between before and after participating in the training. . And these findings indicate that teachers are motivated in participating in learning design training as a form of teacher work programs that are needed by teachers in implementing a curriculum that includes cognitive components based on competencies that refer to educational standards. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi implementasi program kerja guru dalam merancang pembelajaran dengan menggunakan metode mixed methods (metode campuran: kuantitatif dan kualitatif). Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan kuesioner dalam bentuk tes yang disebar ke sampel yang berjumlah 10 orang guru yang mengajar mata pelajaran kejuruan. Analisis data secara kuantitatif menggunakan uji paired test. Hasil penelitian adalah guru dalam merancang pembelajaran sudah efektif berdasarkan hasil post test (setelah mengikuti pelatihan) sebagian besar mengalami peningkatan nilai dan hasil uji paired tes menunjukkan nilai yang sama antara pre test dan post test dengan arti tidak ada perbedaan nilai antara sebelum dan sesudah mengikuti pelatihan. Dan hasil temuan ini memberikan maksud bahwa guru termotivasi dalam mengikuti pelatihan perancangan pembelajaran sebagai wujud dari program kerja guru yang dibutuhkan guru pada penerapan kurikulum yang meliputi komponen kognitif berdasarkan kompetensi yang mengacu pada standar pendidikan. Kata Kunci: program kerja guru; rancangan pembelajaran; pre test; post test; penerapan kurikulum How to Cite: Rismita., Istaryatiningtias., Bunyamin. 2021. Evaluasi program kerja guru dalam merancang pembelajaran. Jurnal Bahana Manajemen Pendidikan, 10(2), 109-114. doi:10.24036/jbmp.v10i2 This is an open access article distributed under the Creative Commons 4.0 Attribution License, which permits unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original work is properly cited. ©2021 by author.","PeriodicalId":390167,"journal":{"name":"Jurnal Bahana Manajemen Pendidikan","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-12-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Bahana Manajemen Pendidikan","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.24036/jbmp.v10i2.115587","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

Abstract

This study aims to evaluate the implementation of the teacher's work program in designing learning using mixed methods (mixed methods: quantitative and qualitative). Data was collected by means of interviews, observations, and questionnaires in the form of tests which were distributed to a sample of 10 teachers who teach vocational subjects. Quantitative data analysis used paired test. The results of the study were that teachers in designing effective learning based on the results of the post test (after attending the training) mostly experienced an increase in value and the results of the paired test showed the same value between the pre test and post test with the meaning that there was no difference in scores between before and after participating in the training. . And these findings indicate that teachers are motivated in participating in learning design training as a form of teacher work programs that are needed by teachers in implementing a curriculum that includes cognitive components based on competencies that refer to educational standards. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi implementasi program kerja guru dalam merancang pembelajaran dengan menggunakan metode mixed methods (metode campuran: kuantitatif dan kualitatif). Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan kuesioner dalam bentuk tes yang disebar ke sampel yang berjumlah 10 orang guru yang mengajar mata pelajaran kejuruan. Analisis data secara kuantitatif menggunakan uji paired test. Hasil penelitian adalah guru dalam merancang pembelajaran sudah efektif berdasarkan hasil post test (setelah mengikuti pelatihan) sebagian besar mengalami peningkatan nilai dan hasil uji paired tes menunjukkan nilai yang sama antara pre test dan post test dengan arti tidak ada perbedaan nilai antara sebelum dan sesudah mengikuti pelatihan. Dan hasil temuan ini memberikan maksud bahwa guru termotivasi dalam mengikuti pelatihan perancangan pembelajaran sebagai wujud dari program kerja guru yang dibutuhkan guru pada penerapan kurikulum yang meliputi komponen kognitif berdasarkan kompetensi yang mengacu pada standar pendidikan. Kata Kunci: program kerja guru; rancangan pembelajaran; pre test; post test; penerapan kurikulum How to Cite: Rismita., Istaryatiningtias., Bunyamin. 2021. Evaluasi program kerja guru dalam merancang pembelajaran. Jurnal Bahana Manajemen Pendidikan, 10(2), 109-114. doi:10.24036/jbmp.v10i2 This is an open access article distributed under the Creative Commons 4.0 Attribution License, which permits unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original work is properly cited. ©2021 by author.
查看原文
分享 分享
微信好友 朋友圈 QQ好友 复制链接
本刊更多论文
教师在设计学习中的工作计划执行评估
本研究旨在评估教师工作计划在使用混合方法(混合方法:定量和定性)设计学习中的实施情况。数据是通过访谈、观察和以测试形式向10名教授职业学科的教师发放问卷的方式收集的。定量数据分析采用配对检验。本研究的结果是,教师在根据后测(参加培训后)的结果设计有效学习时,大多经历了价值的增加,配对测试的结果在前测和后测之间表现出相同的价值,意思是参加培训前后的分数没有差异。这些发现表明,教师有动机参与学习设计培训,作为教师工作计划的一种形式,教师在实施包括基于参照教育标准的能力的认知成分的课程时需要学习设计培训。[摘要]Penelitian ini bertujuan untuk menggunakan实施程序kerja guru dalam merancang pembelajan dengan menggunakan方法混合方法(方法campuran:定量和定性)。彭普兰的数据是dilakukan dengan wawancara,观测站,dan kuesoner dalam bentuk, yang disebarke sampel yang berjumlah, 10名猩猩专家yang mengajar mata pelajaran kejuruan。分析数据采用蒙古纳坎乌吉配对检验。Hasil penpenelitian adalah guru dalam merancang penbelajaran sudah efektif berdasarkan Hasil post test (setelah mengikuti pelatihan) hasbagian besar mengalami peningkatan nilai dan Hasil uji配对menunjukkan nilai yang sama antara pre - test和post - test dengan artiak ada perbedaan nilai antara sebeluman和sesudah mengikuti pelatihan。Dan hasil temanini成员maksud bahwa guru termotivasi dalam mengikuti pelatian perancangan penbelajan sebagai wujud dari程序kerja guru yang dibutuhkan guru paderapan kurikulum yang meliputi komponen konnitif berdasarkan kompetensi yang mengacu pada standard pendididikan。Kata Kunci:程序kerja大师;rancangan pembelajaran;前测试;发布测试;引用方式:Rismita。, Istaryatiningtias。布尼亚明,2021。评估程序kerja guru dalam merancang pembelajaran。生物医学工程学报,2010(2),109-114。doi: 10.24036 / jbmp。v10i2这是一篇在知识共享4.0署名许可下发布的开放获取文章,该许可允许在任何媒体上不受限制地使用、分发和复制,只要正确引用原始作品。©作者2021。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
期刊最新文献
Kompetensi Pedagogik Guru Meningkatkan Prestasi Belajar Peserta Didik Potret Kinerja Guru pada Era Covid-19: Tinjauan Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kebijakan Dana BOS Pembelajaran Berbasis Web, Mobile dan Sumber Belajar Digital Analisis Kompetensi Profesional Guru di SMK Pengaruh training, performance management, dan business strategy terhadap succession planning dan individual competency sebagai mediasi pada bisnis keluarga di kota Batam
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
现在去查看 取消
×
提示
确定
0
微信
客服QQ
Book学术公众号 扫码关注我们
反馈
×
意见反馈
请填写您的意见或建议
请填写您的手机或邮箱
已复制链接
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
×
扫码分享
扫码分享
Book学术官方微信
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术
文献互助 智能选刊 最新文献 互助须知 联系我们:info@booksci.cn
Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。
Copyright © 2023 Book学术 All rights reserved.
ghs 京公网安备 11010802042870号 京ICP备2023020795号-1