La innovación abierta y un desempeño superior en PYMEs: rol de mediación de las capacidades de mercadeo y la innovación

Martha Lucía Cruz Rincón, Joaquín Alegre Vidal, Cristina Villar García, Martha Lucía Agredo Diaz, Mercedes Fajardo Ortiz, Raquel Puente Castro
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Abstract

Si bien muchas empresas aplican prácticas de innovación abierta en la búsqueda de fuentes externas de conocimiento, esto no necesariamente se traduce en el rendimiento mejorado. Este tema es especialmente importante para las empresas medianas y pequeñas (PYMEs), que necesitan expandir sus fronteras de conocimiento para sobrevivir y lograr un desempeño superior. El objetivo de esta investigación es analizar el papel de las capacidades de marketing y la innovación en la relación entre innovación abierta y desempeño organizacional. Utilizando ecuaciones estructurales, esta investigación presenta evidencia empírica de 154 PYMEs manufactureras. Los resultados de la investigación revelan que la innovación abierta por sí sola no influye en el desempeño organizacional, lo que confirma que las capacidades de marketing y la innovación juegan papeles de mediación individual y secuencial en la relación entre la innovación abierta y el desempeño. Con base en esto, se recomienda a los gerentes de las PYMEs, que además de buscar conocimiento externo, desarrollen capacidades de marketing e innovación para capitalizar este conocimiento externo y convertirlo en estrategias efectivas, que impacten significativamente en el desempeño.
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虽然许多公司在寻求外部知识来源时采用开放式创新实践,但这并不一定会转化为提高绩效。这一主题对中小型企业尤其重要,因为它们需要扩大其知识边界,以生存和实现卓越的业绩。本研究的目的是分析营销能力和创新在开放创新和组织绩效之间的关系中的作用。利用结构方程,本研究提出了154家制造中小企业的实证证据。研究结果表明,开放式创新本身并不影响组织绩效,这证实了营销能力和创新在开放式创新与绩效的关系中发挥着个体和顺序中介作用。在此基础上,建议中小企业管理者在寻求外部知识的同时,发展营销和创新能力,利用这些外部知识,并将其转化为对绩效有显著影响的有效策略。
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