{"title":"Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Varro Sukses Abadi Tanggerang","authors":"None Arini","doi":"10.56912/ekobis45.v2i1.27","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Varro Sukses Abadi Tanggerang. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun bersama-sama atau simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada sampel penelitian sebanyak 42 karyawan. Hasil dari penelitian uji t Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan berdasarkan hasil t-hitung 7,254 > t-tabel 2,023 dan uji t Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan berdasarkan hasil t-hitung 6,336 > t-tabel 2,023. Maka terdapat pengaruh signifikan secara parsial antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan berdasarkan hasil uji F Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan berdasarkan hasil f-hitung 25,811 > f-tabel 4,091.","PeriodicalId":146841,"journal":{"name":"EKONOMI DAN BISNIS ( EKOBIS) 45","volume":"54 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-10-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"EKONOMI DAN BISNIS ( EKOBIS) 45","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.56912/ekobis45.v2i1.27","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Varro Sukses Abadi Tanggerang. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun bersama-sama atau simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada sampel penelitian sebanyak 42 karyawan. Hasil dari penelitian uji t Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan berdasarkan hasil t-hitung 7,254 > t-tabel 2,023 dan uji t Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan berdasarkan hasil t-hitung 6,336 > t-tabel 2,023. Maka terdapat pengaruh signifikan secara parsial antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan berdasarkan hasil uji F Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan berdasarkan hasil f-hitung 25,811 > f-tabel 4,091.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
