Gestion des talents : quoi mesurer ?

Q4 Business, Management and Accounting Revue Francaise de Gestion Pub Date : 2023-08-31 DOI:10.3917/riges.483.0038

Suzie Laframboise, Michel Cossette

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Abstract

Dans le contexte d’affaires actuel, les organisations doivent être de plus en plus stratégiques dans la gestion des talents. Celle-ci comprend non seulement les plans de développement et de succession des postes clés, mais aussi les stratégies portant sur l’acquisition, le développement ou la rétention du capital humain. Quels indicateurs peut-on utiliser pour mesurer la gestion des talents afin de maximiser le succès et l’impact de celle-ci ?

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在当前的商业环境下，组织在人才管理方面必须越来越具有战略性。这不仅包括关键职位的发展和继任计划，还包括获取、发展或保留人力资本的战略。哪些指标可以用来衡量人才管理，以使其成功和影响最大化?

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Revue Francaise de Gestion Business, Management and Accounting-Business and International Management

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