Comprehensive Conceptual Study of Entrepreneurial Mentoring

Abstract

벤처창업은 국가 차원에서 주요한 성장 동력과 혁신의 원천으로 평가받고 있지만, 자원과 경험이 부족한 신생 벤처기업이 시장에서 성공적인 기업으로 성장하기 위해서는 수많은 어려움에 직면하게 된다. 이에 따라 국가 차원에서 벤처창업을 위한 다양한 지원프로그램을 마련하고 있으며 그 대표적인 지원프로그램이 창업 멘토링이다. 국내에서는 2016년부터 정부 차원에서 창업 멘토링 프로그램을 만들어 예비 창업가를 포함한 초기 벤처기업을 지원하고 있다. 하지만 이러한 지원에도 불구하고 창업기업의 생존율에서 큰 개선이 이루어지지 못함에 따라 창업 멘토링에 관한 근본적인 재고의 필요성이 제기되고 있다. 본 연구는 창업 멘토링에 관한 문헌고찰 연구를 통해 조직 멘토링과 차별화된 창업 멘토링의 특성들을 규명하고 이를 바탕으로 창업 멘토링 분야에 주목할만한 연구주제들을 제시하였다. 첫 번째 연구주제는 창업 멘토링의 효과성에 주요한 영향을 미치는 멘티와 멘토의 매칭 적합성에 영향요인을 규명하는 것이다. 라포 형성에 초점을 둔 조직 멘토링과는 창업 멘토링에서는 멘티가 직면한 문제를 멘토가 해결해 줄 수 있는 경험이나 전문지식과의 매칭 중요성에 주목할 것을 제안했다. 또한, 더욱 효과적인 매칭을 규명을 위해 매칭을 유형화하고 유형별 요구되는 매칭 방법을 제안했다. 두 번째 연구주제는 창업 멘토링 기능과 멘토링 효과성 간의 관계에 초점을 두고 여기에 영향을 미치는 특성으로 멘토와 멘티의 특성에 주목했다. 세 번째 연구주제로 창업 멘토링 효과성에 대한 척도 개발 필요성 논의와 함께 창업 멘토링 효과성에 영향을 미치는 요인들을 제시하였다. 마지막으로 창업 멘토링만의 특성인 전문 운영기관의 역할이 멘토링 효과성에 미치는 영향을 규명하였다. 이상의 논의를 바탕으로 6개 명제를 도출했으며 창업 멘토링에 관한 통합적 연구모델(comprehensive conceptual mentoring model)을 제시하였다.