Josefa Melgar Bayardo, Petra Salazar Fierro, Julio César Valencia Martínez
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Abstract
El objetivo principal de esta investigación fue realizar un estudio comparativo sobre las causas de separación laboral de trabajadores de una empresa del sector automotriz de Ciudad Juárez, en los períodos del 01 de marzo al 18 de agosto de 2019 y 2020. Se trató de un estudio descriptivo, con enfoque cuantitativo y de corte transversal, con una muestra representada por 1090 trabajadores. Los datos fueron recolectados a través de entrevistas, y analizadas con el software estadístico SPSS versión 25. Los resultados revelaron que el motivo de separación laboral de los trabajadores más frecuente en ambos períodos fue el haber encontrado una mejor oferta de trabajo. También se observó que hubo más salidas de la empresa en el año previo a la pandemia.
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