{"title":"MPLEMENTASI PERAN MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENGEMBANGKAN KUALITAS TENAGA PENDIDIK DI SD NEGERI SEMPU 1 KOTA SERANG","authors":"Fairish Hijriyah Firdaus","doi":"10.32534/jps.v9i2.4924","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Peran manajerial kepala sekolah merupakan aktivitas yang memiliki tujuan untuk memberdayakanpendidik dan tenaga kependidikan semaksimal mungkin melalui kegiatan perencanaan sumber dayamanusia (yaitu pendidik dan tenaga kependidikan), perekrutan, seleksi, penempatan, pemberian tugas,pemberian kompensasi, penghargaan, pendidikan/pengembangan, sampai pemberhentian. Penelitianini menggunakan penelitian kualitatif dengan metode deskriptif. Adapun yang menjadi subjek dalampenelitian in adalah kepala sekolah SDN Sempu 1 Kota Serang. Teknik dalam pengambilan datamenggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Adapun hasil penelitian menunjukkanpelaksanaan manajemen pendidik dan tenaga kependidikan di SDN Sempu 1 Kota Serang telahterlaksanakan dengan baik dan optimal. Seperti perencanaan pengadaan pendidik dan kependidikan,pengadaan pendidik dan tenaga kependidikan, pengangkatan dan penempatan pendidik dan tenagakependidikan, pembinaan dan pengembangan tenaga pendidik dan kependidikan, serta pengawasandan penilaian. Maka dapat disimpulkan bahwa, manajemen pendidik dan tenaga kependidikan di SDNSempu 1 Kota Serang sudah terlaksana dengan baik dan optimal.","PeriodicalId":508277,"journal":{"name":"Jurnal PGSD","volume":"23 5","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-12-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal PGSD","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.32534/jps.v9i2.4924","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
Peran manajerial kepala sekolah merupakan aktivitas yang memiliki tujuan untuk memberdayakanpendidik dan tenaga kependidikan semaksimal mungkin melalui kegiatan perencanaan sumber dayamanusia (yaitu pendidik dan tenaga kependidikan), perekrutan, seleksi, penempatan, pemberian tugas,pemberian kompensasi, penghargaan, pendidikan/pengembangan, sampai pemberhentian. Penelitianini menggunakan penelitian kualitatif dengan metode deskriptif. Adapun yang menjadi subjek dalampenelitian in adalah kepala sekolah SDN Sempu 1 Kota Serang. Teknik dalam pengambilan datamenggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Adapun hasil penelitian menunjukkanpelaksanaan manajemen pendidik dan tenaga kependidikan di SDN Sempu 1 Kota Serang telahterlaksanakan dengan baik dan optimal. Seperti perencanaan pengadaan pendidik dan kependidikan,pengadaan pendidik dan tenaga kependidikan, pengangkatan dan penempatan pendidik dan tenagakependidikan, pembinaan dan pengembangan tenaga pendidik dan kependidikan, serta pengawasandan penilaian. Maka dapat disimpulkan bahwa, manajemen pendidik dan tenaga kependidikan di SDNSempu 1 Kota Serang sudah terlaksana dengan baik dan optimal.