Beneficios de la seguridad social para los colaboradores en los talleres automotrices de Juigalpa

Jenny del Socorro Villanueva, Concepción Mendoza Castro, Itzamaria de los Ángeles Bermúdez Mena, Mileydy Karolina Reyna Duarte, Natasha Elizabeth Sevilla Ingles
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Abstract

Los regímenes del Seguro Social son beneficios que disfrutan a futuro las personas que cotizan durante años de trabajo. Este tema es aún controversial debido a que, en su mayoría, los colaboradores de las MIPYMES creen que cotizar al seguro es un gasto innecesario y que ese dinero lo podrían destinar para otros usos. Por ello el objetivo de este artículo es identificar factores que están incidiendo tanto en los colaboradores como en los propietarios de talleres automotrices de Juigalpa, departamento de Chontales, y que los lleva a minimizar la importancia de afiliarse al seguro social. La metodología utilizada fue el uso de bases conceptuales, definición de muestra en los talleres automotrices, mediante encuestas, análisis de resultados que demuestran que hay conocimiento de los tipos de beneficios de la seguridad social; sin embargo, prefieren hacer uso de los servicios de salud públicos quedando expuestos a los accidentes laborales. Estos resultados conllevan sugerir a otros investigadores, profundizar el análisis desde otros factores, como el clima laboral, demostración estadística de los gastos, cumplimiento de la normativa de ley en el país.
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为胡伊加尔帕汽车修理厂员工提供社会保障福利
社会保障计划是指在工作期间缴费的人将来可以享受的福利。这个问题仍然存在争议,因为大多数中小微企业的员工认为,缴纳保险费是不必要的开支,这笔钱可以用于其他用途。因此,本文的目的是找出影响乔恩塔莱斯省胡伊加尔帕市汽车修理厂员工和业主的因素,这些因素导致他们将加入社会保险的重要性降到最低。所采用的方法是利用概念基础,通过调查界定汽车修理厂的样本,分析结果表明,他们了解社会保障福利的类型;然而,他们更愿意利用公共卫生服务,从而使他们在工作中面临事故风险。这些结果表明,其他研究人员应进一步分析其他因素,如工作环境、费用统计证据以及遵守国家法律法规的情况。
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