فهد زاكي المطيري, أحمد حسين المطيري, وليد نور ثميم حسين المطيري, نواف صنت سفاح الظفيري, جمال السويط, جميلة الظفيري, محمد هبر الشمري
{"title":"تأثير استخدام الميكنة الإلكترونية في تطوير الأداء الوظيفي للعاملين بمديرية الشؤون الصحية بحفر الباطن","authors":"فهد زاكي المطيري, أحمد حسين المطيري, وليد نور ثميم حسين المطيري, نواف صنت سفاح الظفيري, جمال السويط, جميلة الظفيري, محمد هبر الشمري","doi":"10.52133/ijrsp.v5.49.3","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"هدفت الدراسة إلى: تحديد أثر استخدام الميكنة الإلكترونية في تطوير الأداء الوظيفي للعاملين بصحة حفر الباطن واقع الميكنة الإلكترونية وتطبيقها في مديرية الشؤون الصحية بحفر الباطن، والتعرف على أبرز التحديات التي تواجه مديرية الشؤون الصحية حفر الباطن للتحول نحو الميكنة الإلكترونية، وتتمثل الحدود الموضوعية للدراسة في: تأثير استخدام الميكنة الإلكترونية في ت طوير الأداء الوظيفي للعاملين بمديرية الشؤون الصحية بحفر الباطن، والحدود المكانية بمديرية الشئون الصحية بحفر الباطن، والحدود الزمانية بالعام الدراسي: 1444هـ - 2023م. استخدام الباحث المنهج الوصفي التحليلي، تكون مجتمع الدراسة من العاملين بمديرية الشئون الصحية بحفر الباطن، وتم استخدام الاستبانة كأداة للدراسة، بلغ حجم عينة الدراسة 200 فرداً من العاملين بمديرية الشئون الصحية من اصل المجموع الكلي (500) موظف، من أهم النتائج التي توصل إليها الباحث: أن استخدام الميكنة الإلكترونية يسهم في تطوير الأداء الوظيفي للعاملين بصحة حفر الباطن، تزيد الميكنة الإلكترونية من روح الإبداع لدى الموظفين، تساعد الميكنة الإلكترونية من فرصة الموظف في صناعة القرار، هناك تحديات تواجه مديرية الشؤون الصحية حفر الباطن للتحول نحو الميكنة الإلكترونية، هناك جهود مكثفة من إدارة المديرية للتعرف على كافة البرامج الحاسوبية، ومن أهم التوصيات: ضرورة وجود دعم وتأييد من للإدارة العليا للموظفين لتطبيق الميكنة الإلكترونية، العمل على مواكبة التطورات الإلكترونية وتدريب الموظفين على البرامج الحديثة لتطوير انفسهم على الإدارة الإلكترونية، إقامة دورات تدريبية لموظفي المديرية العامة للشئون الصحية بحفر الباطن لتدريبهم على كل جديد في مجال الإدارة الإلكترونية لتحسينة الأداء الوظيفي للعاملين والارتقاء بمديرية الشئون الصحية بحفر الباطن.","PeriodicalId":118585,"journal":{"name":"International Journal of Research and Studies Publishing","volume":"57 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-11-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"International Journal of Research and Studies Publishing","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.52133/ijrsp.v5.49.3","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
هدفت الدراسة إلى: تحديد أثر استخدام الميكنة الإلكترونية في تطوير الأداء الوظيفي للعاملين بصحة حفر الباطن واقع الميكنة الإلكترونية وتطبيقها في مديرية الشؤون الصحية بحفر الباطن، والتعرف على أبرز التحديات التي تواجه مديرية الشؤون الصحية حفر الباطن للتحول نحو الميكنة الإلكترونية، وتتمثل الحدود الموضوعية للدراسة في: تأثير استخدام الميكنة الإلكترونية في ت طوير الأداء الوظيفي للعاملين بمديرية الشؤون الصحية بحفر الباطن، والحدود المكانية بمديرية الشئون الصحية بحفر الباطن، والحدود الزمانية بالعام الدراسي: 1444هـ - 2023م. استخدام الباحث المنهج الوصفي التحليلي، تكون مجتمع الدراسة من العاملين بمديرية الشئون الصحية بحفر الباطن، وتم استخدام الاستبانة كأداة للدراسة، بلغ حجم عينة الدراسة 200 فرداً من العاملين بمديرية الشئون الصحية من اصل المجموع الكلي (500) موظف، من أهم النتائج التي توصل إليها الباحث: أن استخدام الميكنة الإلكترونية يسهم في تطوير الأداء الوظيفي للعاملين بصحة حفر الباطن، تزيد الميكنة الإلكترونية من روح الإبداع لدى الموظفين، تساعد الميكنة الإلكترونية من فرصة الموظف في صناعة القرار، هناك تحديات تواجه مديرية الشؤون الصحية حفر الباطن للتحول نحو الميكنة الإلكترونية، هناك جهود مكثفة من إدارة المديرية للتعرف على كافة البرامج الحاسوبية، ومن أهم التوصيات: ضرورة وجود دعم وتأييد من للإدارة العليا للموظفين لتطبيق الميكنة الإلكترونية، العمل على مواكبة التطورات الإلكترونية وتدريب الموظفين على البرامج الحديثة لتطوير انفسهم على الإدارة الإلكترونية، إقامة دورات تدريبية لموظفي المديرية العامة للشئون الصحية بحفر الباطن لتدريبهم على كل جديد في مجال الإدارة الإلكترونية لتحسينة الأداء الوظيفي للعاملين والارتقاء بمديرية الشئون الصحية بحفر الباطن.
تأثير استخدام الميكنة الإلكترونية في تطوير الأداء الوظيفي للعاملين بمديرية الشؤون الصحية بحفر الباطن
هدفت الدراسة إلى：تحديد أثر استخدام الميكنة الإلكترونية في تطوير الأداء الوظيفي للعاملين بصحة حفر الباطن واقع الميكنة الإلكترونية وتطبيقها في مديرية الشؤون الصحيةبحفر الباطن، والتعرف على أبرز التحديات التي تواجه مديرية الشؤون الصحية حفر الباطن للتحول نحو الميكنة الإلكترونية، وتتمثل الحدود الموضوعية للدراسة في：تأثير استخدام الميكنة الإلكترونية في ت طوير الأداء الوظيفي للعاملين بمديرية الشؤون الصحية بحفر الباطن، والحدود المكانية بمديرية الشئون الصحية بحفر الباطن، والحدود الزمانية بالعام الدراسي：1444هـ - 2023م.استخدام الباحث المنهج الوصفي التحليلي، تكون مجتمع الدراسة من العاملين بمديرية الشئون الصحية بحفر الباطن، وتم استخدام الاستبانة كأداةللدراسة، بلغ حجم عينة الدراسة 200 فرداً من العاملين بمديرية الشئون الصحية من اصل المجموع الكلي (500) موظف، ن أهم النتائج التي توصل إليها الباحث：أن استخدام الميكنة الإلكترونية يسهم في تطوير الأداء الوظيفي للعاملين بصحة حفر الباطن، تزيد الميكنة الإلكترونية من روح الإبداع لدى الموظفين، تساعد الميكنة الإلكترونية من فرصة الموظف فيصناعة القرار، هناك تحديات تواجه مديرية الشؤون الصحية حفر الباطن للتحول نحو الميكنة الإلكترونية، هناك جهود مكثفة من إدارة المديرية لتعرف على كافة البرامج الحاسوبية، ومن أهم التوصيات：ضرورة وجود دعم وتأييد من للإدارة العليا للموظفين لتطبيق الميكنة الإلكترونية، العمل على مواكبة التطورات الإلكترونية وتدريب الموظفين على البرامج الحديثة لتطوير انفسهم على الإدارة الإلكترونية،إقامة دورات تدريبية لموظفي المديرية العامة للشئون الصحية بحفر الباطن لتدريبهم على كل جديد في مجال الإدارة الإلكترونية لتحسينة الأداء الوظيفي للعاملين والارتقاء بمديرية الشئون الصحية بحفر الباطن.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
