PENGARUH JOB SATISFACTION, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN SELF-EFFICACY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT. BIO DUA RIBU SURAKARTA
{"title":"PENGARUH JOB SATISFACTION, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN SELF-EFFICACY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT. BIO DUA RIBU SURAKARTA","authors":"Aprilia Hardani, Subarjo Subarjo","doi":"10.34127/jrlab.v13i1.965","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Job Satisfaction, Employee Engagement dan Self-efficacy terhadap Organizational Citizenship Behavior di PT.Bio Dua Ribu. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data primer dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada sampel sebanyak 102 karyawan di PT. Bio Dua Ribu Surakarta. penelitian menggunakan program SPSS Statistic 26 (2019) sebagai alat untuk menguji validitas dan reliabilitas. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian menggunakan Purposive Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Self-efficacy tidak berpengaruh signifikan dan negatif terhadap Organizational Citizenship Behavior, sedangkan Job Satisfaction dan Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. \n \nKata Kunci : Job Satisfaction, Employee Engagement, Self-efficacy, Organizational Citizenship Behavior","PeriodicalId":230773,"journal":{"name":"JURNAL LENTERA BISNIS","volume":"95 25","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-01-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"JURNAL LENTERA BISNIS","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.34127/jrlab.v13i1.965","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Job Satisfaction, Employee Engagement dan Self-efficacy terhadap Organizational Citizenship Behavior di PT.Bio Dua Ribu. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data primer dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada sampel sebanyak 102 karyawan di PT. Bio Dua Ribu Surakarta. penelitian menggunakan program SPSS Statistic 26 (2019) sebagai alat untuk menguji validitas dan reliabilitas. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian menggunakan Purposive Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Self-efficacy tidak berpengaruh signifikan dan negatif terhadap Organizational Citizenship Behavior, sedangkan Job Satisfaction dan Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior.
Kata Kunci : Job Satisfaction, Employee Engagement, Self-efficacy, Organizational Citizenship Behavior
Pengaruh job satisfaction, employee engagement and self-efficacy terhadap organisational citizenship behavior (ocb) pada karyawan pt.苏拉卡尔塔生物区
本研究旨在分析 PT Bio Dua Ribu 公司的工作满意度、员工参与度和自我效能对组织公民行为的影响。本研究采用定量方法进行。研究使用 SPSS Statistic 26（2019）程序作为工具来测试有效性和可靠性。研究采用了有目的抽样技术。结果显示，自我效能感对组织公民行为没有显著的负面影响，而工作满意度和员工参与度对组织公民行为有显著的正面影响。 关键词工作满意度；员工参与；自我效能；组织公民行为。
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
