Transferencia de conocimiento en los sistemas regionales de innovación: Perspectiva de medición

Q3 Social Sciences Revista Venezolana De Gerencia Pub Date : 2024-03-18 DOI:10.52080/rvgluz.29.106.16

Jesús David Valencia Salazar, Fredy Becerra Rodríguez

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Abstract

El objeto de estudio es identificar los determinantes que dinamizan la transferencia de conocimiento entre los actores universidad-empresa dentro de los Sistemas Regionales de Innovación, es de enfoque mixto, tipo descriptivo y explicativa, precedida por análisis exploratorio empleando ecuaciones Booleanas. Se aplican técnicas de revisión documental, entrevistas en profundidad, encuestas y estudio de caso, se realiza análisis de componentes principales exploratorio y confirmatorio, citados como apropiados en los documentos científicos revisados. Es novedoso por cuanto se realizan estudios con mayor frecuencia en regiones de Europa, Asia y Norteamérica. Existen antecedentes en Latinoamérica y en Colombia con otros alcances. Definidas las categorías y factores de transferencia de conocimiento y Sistemas Regionales de Innovación, con los resultados de la encuesta se propone el «modelo TC-SRI», que engloba 60 indicadores. Luego se elabora la dinámica del sistema en Stella (software), indicando que el flujo del subsistema generación de conocimiento (SubGen) está en 2.1/5 (42 %) para transferencia de conocimiento y el flujo de subsistema de aplicación (SubAplic) está en .6/5 (12 %) es decir, se absorbe el 28.59 % de lo generado en la universidad caso de estudio (obstáculos). Aplicando métodos de optimización de Solver, se encuentra que SubGen puede generar hasta 3.5/5 de conocimiento y las empresas podrían absorber máximo un 1.6 de ese flujo de SubGen a través de potencializadores.

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区域创新体系中的知识转移：衡量视角

本研究的目的是确定区域创新系统内大学-产业参与者之间知识转让的决定因素，它采用了混合方法、描述和解释类型，在此之前使用布尔方程进行了探索性分析。采用了文献审查技术、深入访谈、调查和案例研究，并酌情引用所审查的科学文献，进行了探索性和确认性主成分分析。这项研究的新颖之处在于，研究在欧洲、亚洲和北美洲开展得更为频繁。拉丁美洲和哥伦比亚也有其他范围的先例。在确定了知识转让和地区创新系统的类别和因素后，根据调查结果提出了 "TC-SRI 模型"，其中包括 60 个指标。然后，在 Stella（软件）中阐述了系统的动态，表明知识生成子系统（SubGen）的知识转移流量为 2.1/5（42%），应用子系统（SubApplic）的流量为 0.6/5（12%），即案例研究大学（障碍）所生成的知识有 28.59% 被吸收。应用求解器优化方法发现，子基因最多可产生 3.5/5 的知识，而公司最多可通过增效器吸收子基因流量的 1.6%。

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来源期刊

Revista Venezolana De Gerencia Social Sciences-Geography, Planning and Development

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期刊介绍： Revista Venezolana de Gerencia (RVG) difunde trabajos originales desde diversas perspectivas teórico metodológicas de autores nacionales y extranjeros, que constituyan resultados de investigación sobre los procesos administrativos o de gestión, hoy denominados gerenciales; estos procesos tienen lugar en todo tipo de organizaciones (públicas, privadas y del tercer sector) y expresan las diversas funciones administrativas relacionadas con la toma de decisiones, la optimización de recursos humanos, materiales y financieros, la evaluación y control de los resultados obtenidos y su impacto en la sociedad. La Revista Venezolana de Gerencia tiene el propósito de facilitar el debate científico en una época crítica, de cambios paradigmáticos en la conducción de las organizaciones, que exige reflexión científica para enfrentar los problemas del país y del continente latinoamericano. Por lo tanto, se realiza un esfuerzo de difusión nacional e internacional. El contenido de esta revista es de absoluta responsabilidad de los autores.