Quels outils pour juger de la santé psychologique de mon salarié « cardiaque » ?

IF 0.4 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement Pub Date : 2024-05-01 DOI:10.1016/j.admp.2024.101998
Jean-Pierre Houppe
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Abstract

Il n’y a plus aucun doute à l’heure actuelle sur le fait que le stress psychosocial, par ses aspects psychiques, sociaux et économiques, représente un puissant facteur de risque de survenue et d’aggravation des maladies cardiovasculaires. Comme l’a confirmé l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail en mars 2023, le risque psychosocial au travail est une des composantes majeures de ce stress psychosocial qu’il s’agisse de stress au travail, de syndrome d’épuisement professionnel, de chômage, de menace de licenciement ou encore d’horaires prolongés ou de travail en horaires décalés.

Par ailleurs, la survenue d’un accident cardiovasculaire provoque souvent une profonde déstabilisation psychologique. Il est admis que c’est la situation psychique d’un salarié et en particulier la dépression qui est le principal facteur prédictif de retour au travail.

Il apparaît donc indispensable que le médecin du travail puisse disposer d’outils fiables pour juger de la santé psychologique d’un salarié en particulier en présence de problèmes ou de risques cardiovasculaires. Il a souvent été fait au stress psychosocial le reproche d’être trop difficile à évaluer et certaines instances cardiologiques continuent à l’affirmer provoquant ainsi un défaut dans sa prise en charge.

Or, contrairement à cette idée reçue, les outils d’évaluation sont extrêmement nombreux en particulier dans le domaine de la recherche clinique. La question pour le médecin du travail n’est donc pas tant de connaître et d’employer ces multiples questionnaires d’évaluation que de disposer d’outils et de questionnaires simples et fiables dans sa consultation quotidienne. Nous aborderons donc les recommandations sur la nécessité d’une évaluation du stress psychosocial, puis les différents questionnaires d’évaluation en recherche clinique pour terminer par les outils d’évaluation facilement utilisables en pratique quotidienne afin d’assurer une prise en charge la plus efficace.

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我可以使用哪些工具来评估 "心脏病 "员工的心理健康状况?
毫无疑问,社会心理压力,包括心理、社会和经济方面的压力,是心血管疾病发病和加重的一个强有力的风险因素。正如欧洲工作安全与健康机构在 2023 年 3 月确认的那样,工作场所的社会心理风险是社会心理压力的主要组成部分之一,无论是以工作压力、职业倦怠综合症、失业、裁员威胁的形式,还是以长时间工作或轮班工作的形式出现。 心血管事件的发生往往会造成严重的心理不稳定。人们认识到,员工的心理状态,尤其是抑郁情绪,是预测员工能否重返工作岗位的主要因素,因此,职业医师必须拥有可靠的工具来评估员工的心理健康状况,尤其是在存在心血管问题或风险的情况下。社会心理压力常常被批评为太难评估,一些心脏病学权威仍坚持认为情况确实如此,从而导致缺乏治疗,但与普遍看法相反的是,有大量评估工具可供使用,特别是在临床研究领域。因此,职业医师的问题不在于了解和使用这些多种评估问卷,而在于在日常诊疗中掌握简单可靠的工具和问卷。因此,我们将首先探讨关于社会心理压力评估必要性的建议,然后探讨在临床研究中使用的各种评估问卷,最后探讨在日常实践中易于使用的评估工具,以确保最有效的治疗。
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Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement
Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement 医学-公共卫生、环境卫生与职业卫生
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期刊介绍: The Archives of Occupational and Environmental Diseases (Archives des maladies professionnelles et de l''environnement) publish scientific original articles in the form of memoirs, developments and general health reviews. The journal is a reliable source of information, which lets you gain additional knowledge or update your knowledge of basic or original issues. The section Continuous professional development focuses on a major issue and gives you the tools to optimize your practice. The content is divided in 3 parts: Reading Test, Answer to the Reading Test and Scientific Press Review, which let you share the analysis, by the editorial board, of articles from major English-language journals. The section Legal Environment discusses an environmental culture. The section Letter to the editor keeps you informed about the press review; the Legislation, with the latest regulations published in the Official Journal; and the agenda of the meetings and the Congress, the questions–answers, etc. The Archives of Occupational and Environmental Diseases include all the scientific communications of the French occupational health societies, of which they are the official journal.
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