Дослідження сучасного стану ринку праці та змін в структурі зайнятості працівників іт-галузі економіки України

Abstract

Дослідження та аналіз сучасного стану ринку праці в ІТ-галузі є необхідним для формування ефективних стратегій збереження кадрового потенціалу та розробки політики адаптації до нових викликів. В умовах воєнних дій, збереження динаміки розвитку галузі інформаційних технологій, у яку залучено багато висококваліфікованих працівників, є запорукою економічного зростання та інноваційного розвитку України. Метою дослідження є проведення комплексного аналізу сучасного стану ринку праці в галузі та виявлення ключових змін у структурі зайнятості працівників в умовах нестабільності. Це дозволить розробити ефективні стратегії для підтримки та розвитку кадрового потенціалу, а також сприятиме адаптації політики управління людськими ресурсами до нових економічних реалій. Дослідження проведено за допомогою кількісного та якісного аналізу статистичних даних, зокрема ключових показників галузі та основних характеристик ринку праці. Застосовано порівняльний підхід для виявлення тенденцій та змін на ринку праці в ІТ-галузі. В статті обґрунтовано, що воєнні дії суттєво вплинули на структуру зайнятості та динаміку ринку праці в ІТ-галузі України. Встановлено, що після повномасштабного вторгнення спостерігається скорочення чисельності працевлаштованих фахівців у ІТ-галузі, причому негативна динаміка зберігається. Виявлено суттєві зміни в структурі вакансій у сфері інформаційних технологій, що відображають адаптацію галузі та зміну бізнес-моделей в умовах сучасних викликів. Зафіксовано негативні зміни в оплаті праці, що проявляються у зниженні показника середніх зарплат в ІТ-індустрії. Висунуті практичні рекомендації щодо поступового переорієнтування ІТ-компаній на розробку готових продуктів, що має потенціал стимулювати ринок праці шляхом збільшення кількості доступних вакансій. Цінність та новизна дослідження полягає у вивченні змін на ринку праці та в попиті на ІТ-спеціалістів в контексті сучасних економічних потрясінь і військових дій, що дозволяє розробити рекомендації для підтримки сталого розвитку галузі. До перспектив подальших наукових досліджень можна віднести вивчення довгострокових наслідків релокації ІТ-компаній, що дасть можливість визначити, як переміщення компаній впливає на їх продуктивність, кадрову політику, а також на місцеві ринки праці. За типом дослідження стаття є емпіричною.