从商业和人权角度看短食品供应链

2024 年 5 月，欧盟通过了《企业可持续性尽职调查指令》3 。该指令要求公司开展人权和环境尽职调查程序，以预防、减轻和解决其自身、子公司及其全球活动链中可能或实际产生的负面人权和环境影响。该指令是继 2011 年联合国人权理事会通过《联合国工商业与人权指导原则》之后，工商业与人权领域的最新进展。这些指导原则不具约束力，但已激励世界各地的政府和公司政策朝着加强企业问责制的方向迈进。这种企业与人权方法优先考虑企业问责制，并以国际人权法为基础，从而超越了企业自愿承担的社会责任。该指令的重点是大型企业（员工人数超过 1000 人，年营业额不低于 4.5 亿欧元），同时强调所有企业都有责任尊重人权，因为人权具有普遍性、不可分割性、相互依存性和相互关联性。因此，也鼓励价值链上的小公司按照人权--包括经济和社会权利--和环境国际标准，以及更广泛的《企业人权手册》方法，采取负责任的行为。