PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PANCA PILAR TANGGUH MEDAN

Benefit Jurnal Manajemen dan Bisnis Pub Date : 2023-07-21 DOI:10.36490/jmdb.v2i1.720

Porma Dame Pasaribu

{"title":"PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PANCA PILAR TANGGUH MEDAN","authors":"Porma Dame Pasaribu","doi":"10.36490/jmdb.v2i1.720","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Penilaian Kinerja dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT Panca Pilar Tangguh Medan. Lokasi penelitian ini dilakukan PT Panca Pilar Tangguh Medan yang beralamat di JalanMarelan VII Tanah Enam Ratus No. 88 A, Medan. Populasi pada penelitian ini adalah semua Karyawan PT Panca Pilar Tangguh berjumlah 65 orang. Mempertimbangkan jumlah populasi tidak lebih dari 100 orang maka penelitian ini menggunakan total sampling dimana keseluruhan populasi menjadi sampel penelitian. Dengan demikian, besarnya sampel penelitian ini berjumlah 65 orang. Metode analisis data yaitu uji validitas dan reliabilitas. Uji asumsi klasik yang terdiir dari uji normalitas, Uji Multikolonieritas, uji Heteroskedastisitas. Analisis Regresi Linier Berganda, Uji hipotesis yang terdiri dari uji t, uji f dan uji determinasi Pengolalhaln daltal menggunalkaln softwalre staltistik. Hasil penelitian menunjukan bahwa Penilaian Kinerja dan Persepsi Dukungan Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Prestasi kerja dan merupakan variabel dominan mempengaruhi Prestasi kerja karyawan PT Panca Pilar Tangguh Medan","PeriodicalId":55764,"journal":{"name":"Benefit Jurnal Manajemen dan Bisnis","volume":"3 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-07-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Benefit Jurnal Manajemen dan Bisnis","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36490/jmdb.v2i1.720","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Penilaian Kinerja dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT Panca Pilar Tangguh Medan. Lokasi penelitian ini dilakukan PT Panca Pilar Tangguh Medan yang beralamat di JalanMarelan VII Tanah Enam Ratus No. 88 A, Medan. Populasi pada penelitian ini adalah semua Karyawan PT Panca Pilar Tangguh berjumlah 65 orang. Mempertimbangkan jumlah populasi tidak lebih dari 100 orang maka penelitian ini menggunakan total sampling dimana keseluruhan populasi menjadi sampel penelitian. Dengan demikian, besarnya sampel penelitian ini berjumlah 65 orang. Metode analisis data yaitu uji validitas dan reliabilitas. Uji asumsi klasik yang terdiir dari uji normalitas, Uji Multikolonieritas, uji Heteroskedastisitas. Analisis Regresi Linier Berganda, Uji hipotesis yang terdiri dari uji t, uji f dan uji determinasi Pengolalhaln daltal menggunalkaln softwalre staltistik. Hasil penelitian menunjukan bahwa Penilaian Kinerja dan Persepsi Dukungan Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Prestasi kerja dan merupakan variabel dominan mempengaruhi Prestasi kerja karyawan PT Panca Pilar Tangguh Medan

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

组织绩效评估和持续支持对PT PANCA字段工作表现的影响

本研究的目的是确定本组织的绩效评估和持续支持对PT Panca字段工作表现的影响。本研究的地点是marelan VII街600a地的PT Panca坚固的野战桩。这项研究的人口是65名PT Panca弹性支柱员工。考虑到人口不超过100人，本研究采用了整个人口作为研究样本的总样本。因此，研究样本的规模为65人。数据分析的方法是验证有效性和可靠性。正统的经典假设测试，多氯联苯检验，肝硬化测试。多元线性回归分析，一个由t测试、f测试和daltal测试以及软垫测试组成的假设测试。研究结果表明，组织绩效评估和支持感知对工作表现有重大影响，它们是影响PT Panca野战员工工作表现的主导变量

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

Benefit Jurnal Manajemen dan Bisnis

自引率

0.00%

发文量

审稿时长

24 weeks