تتناول هذه الدراسة تحليل تكرار العواصف الغبارية والرملية وسرعة الرياح المصاحبة لها والمؤثرة على محمية الإمام عبد العزيز بن محمد الطبيعية باستخدام البيانات اليومية المرصودة بأربع محطات مناخية هي الرياض (40437) وحفر الباطن (40377) والأحساء (40420) والظهران (40416). ولقد تم اختيار هذه المحطات كونها تحيط بمحمية الإمام عبد العزيز بن محمد الطبيعية وهي الأقرب منها. ولتحقيق أهداف البحث، اعتمدت الدراسة على المنهج الكمي الاستقصائي باستخدام البيانات اليومية لتكرار العواصف الغبارية والرملية والسرعة المتوسطة والقصوى للرياح المرصودة خلال الفترة 1995-2023 بمحطتي الرياض والأحساء و 1995-2014 بمحطة الظهران و 1995-2013 بمحطة حفر الباطن. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطبيق العديد من الأساليب الإحصائية في فحص ومعالجة بيانات الرصد اليومي لتكرار العواصف الغبارية والرملية وسرعة الرياح المصاحبة لها هي: اختبار شابيرو- ويلك Shapiro-Wilk في تحديد حسن مطابقة توزيع البيانات السنوي للتوزيع الطبيعي Normality test، - اختبار ت ستودنت T-student لفحص تجانس التباين للبيانات ذات التوزيع الطبيعي والاختبار اللامعلمي Binomial لفحص تجانس التباين للبيانات التي يختلف توزيعها عن التوزيع الطبيعي، - فحص الأهمية الإحصائية مان- كندل Mann-Kendall في تحليل اتجاه التغير العام لتكرار العواصف الغبارية والرملية وسرعة الرياح المصاحبة لها. ولقد توصلت هذه الدراسة إلى نتائج هامة كشفت عن خصائص تكرار العواصف الغبارية والرملية وسرعة الرياح المصاحبة لها المؤثرة على محمية الإمام عبد العزيز بن محمد. وتوصي هذه الدراسة بتطبيق الأساليب الإحصائية والخطوات العملية التي تم استخدامها من خلال التوظيف المتكامل لبيانات الرصد اليومي لعناصر الطقس ولتكرار العواصف الغبارية والرملية وسرعة الرياح المصاحبة لها المؤثرة على المحميات الطبيعية في المملكة العربية السعودية. ولقد تم تمثيل نتائج هذه الفحوص الإحصائية في جداول ورسوم بيانية توضيحية.
{"title":"التحليل التكراري المقارن للعواصف الرملية والغبارية المؤثرة على محمية الإمام عبد العزيز بن محمد الملكية في المملكة العربية السعودية","authors":"أحمد عبد الله الدغيري","doi":"10.52133/ijrsp.v5.51.5","DOIUrl":"https://doi.org/10.52133/ijrsp.v5.51.5","url":null,"abstract":"تتناول هذه الدراسة تحليل تكرار العواصف الغبارية والرملية وسرعة الرياح المصاحبة لها والمؤثرة على محمية الإمام عبد العزيز بن محمد الطبيعية باستخدام البيانات اليومية المرصودة بأربع محطات مناخية هي الرياض (40437) وحفر الباطن (40377) والأحساء (40420) والظهران (40416). ولقد تم اختيار هذه المحطات كونها تحيط بمحمية الإمام عبد العزيز بن محمد الطبيعية وهي الأقرب منها. ولتحقيق أهداف البحث، اعتمدت الدراسة على المنهج الكمي الاستقصائي باستخدام البيانات اليومية لتكرار العواصف الغبارية والرملية والسرعة المتوسطة والقصوى للرياح المرصودة خلال الفترة 1995-2023 بمحطتي الرياض والأحساء و 1995-2014 بمحطة الظهران و 1995-2013 بمحطة حفر الباطن. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطبيق العديد من الأساليب الإحصائية في فحص ومعالجة بيانات الرصد اليومي لتكرار العواصف الغبارية والرملية وسرعة الرياح المصاحبة لها هي: اختبار شابيرو- ويلك Shapiro-Wilk في تحديد حسن مطابقة توزيع البيانات السنوي للتوزيع الطبيعي Normality test، - اختبار ت ستودنت T-student لفحص تجانس التباين للبيانات ذات التوزيع الطبيعي والاختبار اللامعلمي Binomial لفحص تجانس التباين للبيانات التي يختلف توزيعها عن التوزيع الطبيعي، - فحص الأهمية الإحصائية مان- كندل Mann-Kendall في تحليل اتجاه التغير العام لتكرار العواصف الغبارية والرملية وسرعة الرياح المصاحبة لها. ولقد توصلت هذه الدراسة إلى نتائج هامة كشفت عن خصائص تكرار العواصف الغبارية والرملية وسرعة الرياح المصاحبة لها المؤثرة على محمية الإمام عبد العزيز بن محمد. وتوصي هذه الدراسة بتطبيق الأساليب الإحصائية والخطوات العملية التي تم استخدامها من خلال التوظيف المتكامل لبيانات الرصد اليومي لعناصر الطقس ولتكرار العواصف الغبارية والرملية وسرعة الرياح المصاحبة لها المؤثرة على المحميات الطبيعية في المملكة العربية السعودية. ولقد تم تمثيل نتائج هذه الفحوص الإحصائية في جداول ورسوم بيانية توضيحية.","PeriodicalId":118585,"journal":{"name":"International Journal of Research and Studies Publishing","volume":"70 7","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139611109","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ثقافة المنظمة في مستوى تبادل الموارد المعرفية (بناء المعرفة) لدى العاملين في البنوك التجارية السعودية. وتنبع أهمية الدراسة كونها واحدة من الدراسات المحلية القليلة التي تبحث في أثر ثقافة المنظمة في مستوى تبادل الموارد المعرفية لدى العاملين في البنوك التجارية السعودية بالمملكة العربية السعودية. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي وتم تجميع البيانات الأولية من خلال استمارة استبيان، تم تصميمها لهذا الغرض. وتكون مجتمع الدراسة من العاملين في 6 بنوك تم اختيارها على أساس أنها الأكبر حجماً والأقدم عمراً. وقام الباحثان بتوزيع استمارة الاستبيان على عينة عشوائية من العاملين بالبنوك محل البحث، وبلغ عدد الاستمارات الموزعة 600 استبانة، حيث تم استرجاع 530 استبانة، استبعد منها 45 لعدم صلاحيتها، وبذلك تم تحليل 485 استبانة وهي تمثل (81%) تقريباً من مجموع عينة الدراسة ومن ثم جرى تحليلها بمجموعة من الأساليب الإحصائية باستخدام برنامج (SPSS). أظهر تحليل البيانات عن تأثير كل بُعد من أبعاد الثقافة التنظيمية (الثقة، الثقافة الجماعية، الرؤية المشتركة، اللغة والقصص المشتركة، ممارسات الإدارة، والمعايير الثقافية) على مستوى تبادل الموارد المعرفية (بناء المعرفة) لدى العاملين. كما كشفت الدراسة أيضاً وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى تبادل الموارد المعرفية بين العاملين تبعاً للمؤهل العلمي والعمر، وعدم وجود فروق في مستوى تبادل الموارد المعرفية بين العاملين تبعاً للمستوى الوظيفي وسنوات الخدمة. وفي النهاية تم تقديم مجموعة من التوصيات تهدف أساساً إلى إعادة النظر في الثقافة التنظيمية السائدة في البنوك التجارية السعودية من أجل تدعيم وتعزيز بناء المعرفة بين العاملين بصورة أفضل.
{"title":"أثر ثقافة المنظمة في مستوى تبادل الموارد المعرفية (بناء المعرفة) لدى العاملين (دراسة تطبيقية على البنوك التجارية السعودية)","authors":"محمد العساف, محمد شمسي","doi":"10.52133/ijrsp.v5.51.1","DOIUrl":"https://doi.org/10.52133/ijrsp.v5.51.1","url":null,"abstract":"هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ثقافة المنظمة في مستوى تبادل الموارد المعرفية (بناء المعرفة) لدى العاملين في البنوك التجارية السعودية. وتنبع أهمية الدراسة كونها واحدة من الدراسات المحلية القليلة التي تبحث في أثر ثقافة المنظمة في مستوى تبادل الموارد المعرفية لدى العاملين في البنوك التجارية السعودية بالمملكة العربية السعودية. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي وتم تجميع البيانات الأولية من خلال استمارة استبيان، تم تصميمها لهذا الغرض. وتكون مجتمع الدراسة من العاملين في 6 بنوك تم اختيارها على أساس أنها الأكبر حجماً والأقدم عمراً. وقام الباحثان بتوزيع استمارة الاستبيان على عينة عشوائية من العاملين بالبنوك محل البحث، وبلغ عدد الاستمارات الموزعة 600 استبانة، حيث تم استرجاع 530 استبانة، استبعد منها 45 لعدم صلاحيتها، وبذلك تم تحليل 485 استبانة وهي تمثل (81%) تقريباً من مجموع عينة الدراسة ومن ثم جرى تحليلها بمجموعة من الأساليب الإحصائية باستخدام برنامج (SPSS). أظهر تحليل البيانات عن تأثير كل بُعد من أبعاد الثقافة التنظيمية (الثقة، الثقافة الجماعية، الرؤية المشتركة، اللغة والقصص المشتركة، ممارسات الإدارة، والمعايير الثقافية) على مستوى تبادل الموارد المعرفية (بناء المعرفة) لدى العاملين. كما كشفت الدراسة أيضاً وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى تبادل الموارد المعرفية بين العاملين تبعاً للمؤهل العلمي والعمر، وعدم وجود فروق في مستوى تبادل الموارد المعرفية بين العاملين تبعاً للمستوى الوظيفي وسنوات الخدمة. وفي النهاية تم تقديم مجموعة من التوصيات تهدف أساساً إلى إعادة النظر في الثقافة التنظيمية السائدة في البنوك التجارية السعودية من أجل تدعيم وتعزيز بناء المعرفة بين العاملين بصورة أفضل.","PeriodicalId":118585,"journal":{"name":"International Journal of Research and Studies Publishing","volume":"24 15","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139610912","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
هدفت هذه الدراسة إلى تحقيق عدة أهداف محددة في مجال فهم الضمان في الفقه الإسلامي والقانون الوضعي،إذ هدفت إلى إثراء المعرفة حول مفهوم الضمان من الناحية الفقهية والقانونية وتوجيه الاهتمام نحو تحقيق التوازن بين الأصول الدينية والأنظمة الوضعية في مجال الضمان، وذلك تبعاً لأهمية الضمان في السياق الإسلامي، وبالتالي فمن أهم ما جاءت به وحرصت عليه الشريعة الإسلامية هو تنظيم أمور وأحوال العباد في كافة شؤون حياتهم وجميع مجالاتها ويأتي على رأس هذه الشئون أمور المعاملات المالية والمدنية ولذلك يعتبر موضوع الضمان في الفقه الإسلامي بشكل عام وفي المعاملات بشكل خاص من أهم الموضوعات في الفقه الإسلامي ولذلك فإن الضمان حكم ضروري في حياة الناس وهو حكم أساس من أجل أن يأمن الناس على أنفسهم وتتمثل إشكالية الدراسة في وجود غموض حول تحديد ماهية الضمان في التشريعات العربية حيث تختلط مع مفهوم المسؤولية المدنية مما يجعل من الصعوبة التعرف على حقيقة أحكام الضمان وما يمكن أن يساهم فيه في تطوير وضبط قواعد المسؤولية المدنية ولهذا تجيب الدراسة على السؤال الموجب فيها ماهي أحكام الضمان في الفقه الإسلامي وهي تهدف إلى التعرف على أحكام نظرية الضمان في الفقه الإسلامي وقد انتهت الدراسة إلى عدد من النتائج ومنها أن الضمان في الفقه الإسلامي يعتبر من الجوابر التي شرعت لجلب ما فات من المصالح و الغاية من الضمان جبر الضرر وإزالته. وهو ما نتج من العصمة التي لحق ومال الغير في الشرع الإسلامي ... وجبر ذلك يكون بالتعويض وهو مبلغ من النقود أو أية ترضية من جنس الضرر تعادل ما لحق المضرور من خسارة وما فاته من كسب كان نتيجة طبيعية للفعل الضار.
{"title":"نظرية الضمان في الفقه الإسلامي","authors":"مجدي اللقماني","doi":"10.52133/ijrsp.v5.51.6","DOIUrl":"https://doi.org/10.52133/ijrsp.v5.51.6","url":null,"abstract":"هدفت هذه الدراسة إلى تحقيق عدة أهداف محددة في مجال فهم الضمان في الفقه الإسلامي والقانون الوضعي،إذ هدفت إلى إثراء المعرفة حول مفهوم الضمان من الناحية الفقهية والقانونية وتوجيه الاهتمام نحو تحقيق التوازن بين الأصول الدينية والأنظمة الوضعية في مجال الضمان، وذلك تبعاً لأهمية الضمان في السياق الإسلامي، وبالتالي فمن أهم ما جاءت به وحرصت عليه الشريعة الإسلامية هو تنظيم أمور وأحوال العباد في كافة شؤون حياتهم وجميع مجالاتها ويأتي على رأس هذه الشئون أمور المعاملات المالية والمدنية ولذلك يعتبر موضوع الضمان في الفقه الإسلامي بشكل عام وفي المعاملات بشكل خاص من أهم الموضوعات في الفقه الإسلامي ولذلك فإن الضمان حكم ضروري في حياة الناس وهو حكم أساس من أجل أن يأمن الناس على أنفسهم وتتمثل إشكالية الدراسة في وجود غموض حول تحديد ماهية الضمان في التشريعات العربية حيث تختلط مع مفهوم المسؤولية المدنية مما يجعل من الصعوبة التعرف على حقيقة أحكام الضمان وما يمكن أن يساهم فيه في تطوير وضبط قواعد المسؤولية المدنية ولهذا تجيب الدراسة على السؤال الموجب فيها ماهي أحكام الضمان في الفقه الإسلامي وهي تهدف إلى التعرف على أحكام نظرية الضمان في الفقه الإسلامي وقد انتهت الدراسة إلى عدد من النتائج ومنها أن الضمان في الفقه الإسلامي يعتبر من الجوابر التي شرعت لجلب ما فات من المصالح و الغاية من الضمان جبر الضرر وإزالته. وهو ما نتج من العصمة التي لحق ومال الغير في الشرع الإسلامي ... وجبر ذلك يكون بالتعويض وهو مبلغ من النقود أو أية ترضية من جنس الضرر تعادل ما لحق المضرور من خسارة وما فاته من كسب كان نتيجة طبيعية للفعل الضار.","PeriodicalId":118585,"journal":{"name":"International Journal of Research and Studies Publishing","volume":"81 5","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139611204","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
يسعى هذا البحث إلى دراسة ظاهر التناص في ديوان "عندما يئن العفاف" للشاعر السعودي عبد الرحمن بن صالح العشماوي، وذلك من خلال التمهيد وفصلين، في التمهيد تكلمت عن مفهوم التناص حديثا، وحضوره في التراث النقدي العربي، ثم عرضت في اختصار لسيرة الشاعر وشعره، وبعدها أوردت أبرز محتويات ديوانه: "عندما يئن العفاف"، وفي الفصل الأول تناولت مصادر التناص في ديوان (عندما يئن العفاف)، وذلك من خلال ثلاثة مباحث: المبحث الأول: التناص الديني، وفي المبحث الثاني: التناص الأدبي، وفي المبحث الثالث: التناص التاريخي. وتناولت موضوعات التناص وآلياته في ديوان (عندما يئن العفاف) في الفصل الثاني، وذلك من خلال مبحثين، في المبحث الأول تحدثت فيه عن موضوعات التناص في الديوان من خلال الموضوعات الذاتية، فالموضوعات الاجتماعية، فالموضوعات السياسية، وفي المبحث الثاني فتناولت آليات التناص في الديوان، وذلك من خلال استدعاء الشخصيات، فاستدعاء الوظائف، وأخيراً استدعاء الخطاب. وقد اتبعت في هذا البحث المنهج الوصفي بجانب الإفادة من المنهج التحليلي والمنهج المقارن خاصةً عندما عرضت لتناص العشماوي مع شعراء العصر الحديث. وتتلخص أهمية هذا البحث في الكشف عن وجه بالغ الأهمية من أوجه إنشائية النص الشعري لدى الشاعر عبد الرحمن العشماوي وهو التناص. ومن أبرز ما توصل إليه البحث من نتائج أن المصدر الديني كان أبرز مصادر التناص في تجربة العشماوي الشعرية في هذا الديوان، كما أن المصدر الأدبي للتناص عند الشعر مستمد من الأدب القديم والأدب الحديث معاً، وأن استدعاء الشاعر للشخصيات التاريخية اتخذ ثلاثة أشكال هي: توظيف الشخصية عنصراً في صورة جزئية، توظيف الشخصية معادلاً تراثياً، توظيف الشخصية محوراً للقصيدة.
{"title":"التناص في ديوان (عندما يئن العفاف) لعبد الرحمن العشماوي","authors":"مسفرة بنت صالح محمد الغامدي","doi":"10.52133/ijrsp.v5.51.11","DOIUrl":"https://doi.org/10.52133/ijrsp.v5.51.11","url":null,"abstract":"يسعى هذا البحث إلى دراسة ظاهر التناص في ديوان \"عندما يئن العفاف\" للشاعر السعودي عبد الرحمن بن صالح العشماوي، وذلك من خلال التمهيد وفصلين، في التمهيد تكلمت عن مفهوم التناص حديثا، وحضوره في التراث النقدي العربي، ثم عرضت في اختصار لسيرة الشاعر وشعره، وبعدها أوردت أبرز محتويات ديوانه: \"عندما يئن العفاف\"، وفي الفصل الأول تناولت مصادر التناص في ديوان (عندما يئن العفاف)، وذلك من خلال ثلاثة مباحث: المبحث الأول: التناص الديني، وفي المبحث الثاني: التناص الأدبي، وفي المبحث الثالث: التناص التاريخي. وتناولت موضوعات التناص وآلياته في ديوان (عندما يئن العفاف) في الفصل الثاني، وذلك من خلال مبحثين، في المبحث الأول تحدثت فيه عن موضوعات التناص في الديوان من خلال الموضوعات الذاتية، فالموضوعات الاجتماعية، فالموضوعات السياسية، وفي المبحث الثاني فتناولت آليات التناص في الديوان، وذلك من خلال استدعاء الشخصيات، فاستدعاء الوظائف، وأخيراً استدعاء الخطاب. وقد اتبعت في هذا البحث المنهج الوصفي بجانب الإفادة من المنهج التحليلي والمنهج المقارن خاصةً عندما عرضت لتناص العشماوي مع شعراء العصر الحديث. وتتلخص أهمية هذا البحث في الكشف عن وجه بالغ الأهمية من أوجه إنشائية النص الشعري لدى الشاعر عبد الرحمن العشماوي وهو التناص. ومن أبرز ما توصل إليه البحث من نتائج أن المصدر الديني كان أبرز مصادر التناص في تجربة العشماوي الشعرية في هذا الديوان، كما أن المصدر الأدبي للتناص عند الشعر مستمد من الأدب القديم والأدب الحديث معاً، وأن استدعاء الشاعر للشخصيات التاريخية اتخذ ثلاثة أشكال هي: توظيف الشخصية عنصراً في صورة جزئية، توظيف الشخصية معادلاً تراثياً، توظيف الشخصية محوراً للقصيدة.","PeriodicalId":118585,"journal":{"name":"International Journal of Research and Studies Publishing","volume":"80 9","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139611208","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Mohammed Sabr, Mohammed Al-Barakati, Omar Abdul Aal, Ahmed Al-Buraidi, Ahmed Al Saadi, Ahmed Sabr, Ali Al-Balawi, Abdullah Aljohani
This study aims to investigate the feasibility and effectiveness of establishing a dedicated healthcare facility to address the health needs of pilgrims during the pilgrimage seasons. The research employs a mixed-methods approach, combining qualitative and quantitative data collection methods. The qualitative phase involves interviews with healthcare professionals, religious authorities, and pilgrimage organizers to gather insights into the specific healthcare requirements of pilgrims. Additionally, focus group discussions with pilgrims provide valuable perspectives on their healthcare experiences and expectations. Based on the qualitative findings, a comprehensive framework for a Seasonal Medical Center is developed, encompassing key components such as infrastructure, staffing, medical services, logistics, and collaboration with local healthcare providers and authorities. The survey data provides insights into pilgrims' perceptions (6247) of the healthcare services available during their pilgrimage, including accessibility, quality, and satisfaction levels. It also investigates the impact of the proposed Seasonal Medical Center on pilgrims' overall health and well-being, as well as the effectiveness of preventative measures implemented. The research findings highlight the significance of establishing a Seasonal Medical Center, emphasizing the potential benefits of improved healthcare access, enhanced disease surveillance, and timely emergency response. The study also underscores the importance of collaboration between healthcare providers, religious authorities, and local stakeholders to implement and manage the Seasonal Medical Center effectively. The research contributes to the existing body of knowledge by offering insights into the design and implementation of a dedicated healthcare facility for Hajj and Umrah pilgrims. The findings can inform policymakers, healthcare professionals, and pilgrimage organizers in developing strategies to address the unique healthcare challenges associated with these annual pilgrimages.
{"title":"Effectiveness of Establishing Seasonal Medical Centers Designated to Meet the Health Needs of Pilgrims and Umrah Performers (Prince Sultan Armed Forces Hospital Initiative in Medina as a Model)","authors":"Mohammed Sabr, Mohammed Al-Barakati, Omar Abdul Aal, Ahmed Al-Buraidi, Ahmed Al Saadi, Ahmed Sabr, Ali Al-Balawi, Abdullah Aljohani","doi":"10.52133/ijrsp.v5.51.10","DOIUrl":"https://doi.org/10.52133/ijrsp.v5.51.10","url":null,"abstract":"This study aims to investigate the feasibility and effectiveness of establishing a dedicated healthcare facility to address the health needs of pilgrims during the pilgrimage seasons. The research employs a mixed-methods approach, combining qualitative and quantitative data collection methods. The qualitative phase involves interviews with healthcare professionals, religious authorities, and pilgrimage organizers to gather insights into the specific healthcare requirements of pilgrims. Additionally, focus group discussions with pilgrims provide valuable perspectives on their healthcare experiences and expectations. Based on the qualitative findings, a comprehensive framework for a Seasonal Medical Center is developed, encompassing key components such as infrastructure, staffing, medical services, logistics, and collaboration with local healthcare providers and authorities. The survey data provides insights into pilgrims' perceptions (6247) of the healthcare services available during their pilgrimage, including accessibility, quality, and satisfaction levels. It also investigates the impact of the proposed Seasonal Medical Center on pilgrims' overall health and well-being, as well as the effectiveness of preventative measures implemented. The research findings highlight the significance of establishing a Seasonal Medical Center, emphasizing the potential benefits of improved healthcare access, enhanced disease surveillance, and timely emergency response. The study also underscores the importance of collaboration between healthcare providers, religious authorities, and local stakeholders to implement and manage the Seasonal Medical Center effectively. The research contributes to the existing body of knowledge by offering insights into the design and implementation of a dedicated healthcare facility for Hajj and Umrah pilgrims. The findings can inform policymakers, healthcare professionals, and pilgrimage organizers in developing strategies to address the unique healthcare challenges associated with these annual pilgrimages.","PeriodicalId":118585,"journal":{"name":"International Journal of Research and Studies Publishing","volume":"61 9","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139611642","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر استخدام النماذج الإلكترونية في تطوير أداء الموظفين على عمادة الموارد البشرية بجامعة نجران، وتمثلت أهمية الدراسة في أنها تساعد في رفع مستوى أداء للعاملين مما يختصر عليه الوقت والجهد في جمع وتوزيع وتحليل ومعالجة النماذج التي كانت تستخدم من قبل، وقد دارت مشكلة الدراسة حول قلة خبرة العاملين في التعامل مع التقنيات الإلكترونية الجديدة بشكل مباشر وسلس، حيث كانت أهم فرضياتها هل توجد فروق ذات دلالة إحصائية لأثر استخدام النماذج الإلكترونية على تطوير أداء الموظفين في عمادة الموارد البشرية بجامعة نجران، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي في جمع المعلومات وتحليلها، وتمثلت عينة البحث في العينة العشوائية والبالغ عددها (144) من موظفي الجامعة، واُستخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات وقد توصل البحث إلى عدة نتائج منها: أنه تساعد النماذج الإلكترونية على الحد من الأعباء الإدارية والإجراءات، وترفع من كفاءة العاملين الموجودين، وتوفر البيانات والمعلومات للمستفيدين بصورة فورية، و تساعد على سرعة إنجاز المعاملات، وتقليل مخاطر فقد ملفات العملاء. وأوصى البحث بضرورة عقد ندوات ورش تدريبية للموظفين لتوعيتهم بأهمية تطبيق النماذج الإلكترونية في الأعمال المختلفة وكذلك إدارة وتنظيم الوقت في إدارة المعاملات الإدارية مما يساعد في الحد من الأعباء الإدارية وإجراءاتها، استخدام التكنولوجيا الحديثة لرفع مستوى التنسيق بين الإدارات داخل عمادة الموارد البشرية من أجل زيادة تفعيل استخدام النماذج الإلكترونية بصورة أكثر كفاءة ومرونة لما له من تأثير مباشر رفع أداء الموظفين، العمل على تطوير البنية التحتية التكنولوجية مثل الحواسيب وشبكات الإنترنت بشكل مستمر لما لها من دور تقليل مخاطر فقد ملفات العملاء وتساعد كذلك في حفظ وسرية البيانات عن طريق التطبيقات التقنية المستخدمة مثل النماذج الإلكترونية.
{"title":"استخدام النماذج الإلكترونية وأثره في تطوير أداء الموظفين (دراسة تطبيقية على عمادة الموارد البشرية بجامعة نجران)","authors":"تركي آل زمانان","doi":"10.52133/ijrsp.v5.51.4","DOIUrl":"https://doi.org/10.52133/ijrsp.v5.51.4","url":null,"abstract":"هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر استخدام النماذج الإلكترونية في تطوير أداء الموظفين على عمادة الموارد البشرية بجامعة نجران، وتمثلت أهمية الدراسة في أنها تساعد في رفع مستوى أداء للعاملين مما يختصر عليه الوقت والجهد في جمع وتوزيع وتحليل ومعالجة النماذج التي كانت تستخدم من قبل، وقد دارت مشكلة الدراسة حول قلة خبرة العاملين في التعامل مع التقنيات الإلكترونية الجديدة بشكل مباشر وسلس، حيث كانت أهم فرضياتها هل توجد فروق ذات دلالة إحصائية لأثر استخدام النماذج الإلكترونية على تطوير أداء الموظفين في عمادة الموارد البشرية بجامعة نجران، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي في جمع المعلومات وتحليلها، وتمثلت عينة البحث في العينة العشوائية والبالغ عددها (144) من موظفي الجامعة، واُستخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات وقد توصل البحث إلى عدة نتائج منها: أنه تساعد النماذج الإلكترونية على الحد من الأعباء الإدارية والإجراءات، وترفع من كفاءة العاملين الموجودين، وتوفر البيانات والمعلومات للمستفيدين بصورة فورية، و تساعد على سرعة إنجاز المعاملات، وتقليل مخاطر فقد ملفات العملاء. وأوصى البحث بضرورة عقد ندوات ورش تدريبية للموظفين لتوعيتهم بأهمية تطبيق النماذج الإلكترونية في الأعمال المختلفة وكذلك إدارة وتنظيم الوقت في إدارة المعاملات الإدارية مما يساعد في الحد من الأعباء الإدارية وإجراءاتها، استخدام التكنولوجيا الحديثة لرفع مستوى التنسيق بين الإدارات داخل عمادة الموارد البشرية من أجل زيادة تفعيل استخدام النماذج الإلكترونية بصورة أكثر كفاءة ومرونة لما له من تأثير مباشر رفع أداء الموظفين، العمل على تطوير البنية التحتية التكنولوجية مثل الحواسيب وشبكات الإنترنت بشكل مستمر لما لها من دور تقليل مخاطر فقد ملفات العملاء وتساعد كذلك في حفظ وسرية البيانات عن طريق التطبيقات التقنية المستخدمة مثل النماذج الإلكترونية.","PeriodicalId":118585,"journal":{"name":"International Journal of Research and Studies Publishing","volume":"79 4","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139611062","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
تحدثت في هذه الدراسة عن مصادر التشريع عند الخوارج ومنهجهم في الاستدلال، مع بيان مخالفتهم للسلف في تلك الاستدلالات، واتبعت في هذا البحث المنهج الاستقرائي، عن طريق تتبع أقوال العلماء لتأويلات الخوارج، والرد عليها. وتكمن أهمية البحث من خلال: إبراز جانب الخلل في الاستدلالات عند الخوارج للتمسك بمعتقداتهم. والتفسير الصحيح لآيات القرآن والسنة المخالف لتأويل الخوارج. ويشتمل هذا البحث على مقدمة، وفصلين، وخاتمة، أما المقدمة: فتشمل مشكلة البحث، وأهدافه وأهميته، الدراسات السابقة، منهج البحث، خطوات الكتابة، حدود البحث، وهيكل البحث، ويشتمل التمهيد على: مصطلحات البحث، ويشتمل الفصل الأول على: مناظرة ابن عباس -رضي الله عنه- للخوارج، وأبرز ألقاب الخوارج، ويشتمل الفصل الثاني على: مصادر التشريع عند الخوارج ومنهجهم في الاستدلال، وهو: تفسير القرآن الكريم والحديث النبوي الشريف بناءً على آرائهم، وعدم التمسك بالسنة النبوية والطعن في خبر الآحاد، وتأثرهم بالفرق الكلامية، ويتضمن القول بخلق القرآن، وإنكار رؤية الله -عز وجل- في الآخرة، وصفات الله -عز وجل- عند الخوارج، ومعتقدهم في القدر والاستطاعة. وقد خلصت في هذه الدراسة إلى عددٍ من النتائج، من أهمها: الخلل في فهم النصوص أحد أسباب ظهور فرقة الخوارج. وأن مناظرة ابن عباس -رضي الله عنه- للخوارج كانت سببًا في إيضاح الحق عند بعض من خرجوا على علي بن أبي طالب -رضي الله عنه. وانتقل الخوارج إلى الكلام في المسائل العقدية على طريقة المتكلمين. ولا تعتد الخوارج بأقوال الصحابة -رضي الله عنهم- لطعنهم فيهم. وإتمامًا للفائدة فإني أوصي الباحثين بالبحث عن مناهج الاستدلال عند المخالفين من الفرق الإسلامية، وعند المتكلمين، ومناقشتها لإيضاح جانب الخلل في تلك المناهج، ومدى أثرها على المنهج الصحيح.
{"title":"مصادر التشريع عند الخوارج ومنهجهم في الاستدلال","authors":"رحاب الزهراني","doi":"10.52133/ijrsp.v5.51.2","DOIUrl":"https://doi.org/10.52133/ijrsp.v5.51.2","url":null,"abstract":"تحدثت في هذه الدراسة عن مصادر التشريع عند الخوارج ومنهجهم في الاستدلال، مع بيان مخالفتهم للسلف في تلك الاستدلالات، واتبعت في هذا البحث المنهج الاستقرائي، عن طريق تتبع أقوال العلماء لتأويلات الخوارج، والرد عليها. وتكمن أهمية البحث من خلال: إبراز جانب الخلل في الاستدلالات عند الخوارج للتمسك بمعتقداتهم. والتفسير الصحيح لآيات القرآن والسنة المخالف لتأويل الخوارج. ويشتمل هذا البحث على مقدمة، وفصلين، وخاتمة، أما المقدمة: فتشمل مشكلة البحث، وأهدافه وأهميته، الدراسات السابقة، منهج البحث، خطوات الكتابة، حدود البحث، وهيكل البحث، ويشتمل التمهيد على: مصطلحات البحث، ويشتمل الفصل الأول على: مناظرة ابن عباس -رضي الله عنه- للخوارج، وأبرز ألقاب الخوارج، ويشتمل الفصل الثاني على: مصادر التشريع عند الخوارج ومنهجهم في الاستدلال، وهو: تفسير القرآن الكريم والحديث النبوي الشريف بناءً على آرائهم، وعدم التمسك بالسنة النبوية والطعن في خبر الآحاد، وتأثرهم بالفرق الكلامية، ويتضمن القول بخلق القرآن، وإنكار رؤية الله -عز وجل- في الآخرة، وصفات الله -عز وجل- عند الخوارج، ومعتقدهم في القدر والاستطاعة. وقد خلصت في هذه الدراسة إلى عددٍ من النتائج، من أهمها: الخلل في فهم النصوص أحد أسباب ظهور فرقة الخوارج. وأن مناظرة ابن عباس -رضي الله عنه- للخوارج كانت سببًا في إيضاح الحق عند بعض من خرجوا على علي بن أبي طالب -رضي الله عنه. وانتقل الخوارج إلى الكلام في المسائل العقدية على طريقة المتكلمين. ولا تعتد الخوارج بأقوال الصحابة -رضي الله عنهم- لطعنهم فيهم. وإتمامًا للفائدة فإني أوصي الباحثين بالبحث عن مناهج الاستدلال عند المخالفين من الفرق الإسلامية، وعند المتكلمين، ومناقشتها لإيضاح جانب الخلل في تلك المناهج، ومدى أثرها على المنهج الصحيح.","PeriodicalId":118585,"journal":{"name":"International Journal of Research and Studies Publishing","volume":"32 7","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139610075","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
علم العروض الرقمي هو منهج حديث لتعلم قواعد كتابة الشعر العربي، إبتدعه المفكر خشان محمد خشان ليكون منهج مبسط في فهم أوزان الشعر العربي. يوجد بعض المنتديات على شبكة الإنترنت تقوم بتعليم علم العروض الرقمي ولكن يوجد بها بعض القصور لأن المنتديات تُستخدم أصلاً للتدوين وليس للتعلم، لذلك تهدف هذه الدراسة إلى تطوير نظام تعلمي يعمل على الإنترنت لتعلم العروض الرقمي. تم حوسبة مبادئ علم العروض وإستخدامها في التحقق الآلي من صحة حل التمارين، ليتم التحقق بدون الحاجة إلى تدخل بشري مما قد يؤدي إلى تقليل التكلفة الزمنية على المُتعلمين، وتُعتبر هذه الدراسة الأولى من نوعها التي تقوم بهذا الغرض، حيث توجد تطبيقات مشابهة أخرى تقوم بحوسبة مبادئ علم العروض، فتقوم بتحليل النصوص الشعرية وعرض نتائج التحليلات. وقد اعتمد الباحثون في تطوير النظام على النموذج الشلالي، الذي يقوم بتقسيم وتطوير النظام إلى خمس مراحل أساسية هي: المتطلبات – التصميم– التطبيق– الإختبار– الصيانة. توصل البحث إلى تطوير نظام تعلم العروض الرقمي Digital Prosody Learning System (DPLS) الذي يمكن تشغيله على خوادم الإنترنت. تم إنشاء النظام وذلك من خلال تصميم صفحة يتم من خلالها إدخال البيت الشعري المراد معرفة بحره، ومن ثم يقوم النظام بتحليل ذلك البيت إلى مكوناته الأولية من الحركات والسكنات وكشف المكونات اللفظية وأماكن التقطيع الشعري التي تعطي للبيت حسا خاصا، ومن ثم يتم تحديد نوع البحر المنتمي إليه البيت الشعري ودرجة دقة أوزان ذلك البيت مع بحره الشعري. بعد إجراء عدة تجارب استطاع النظام المقترح إجراء عمليات الكتابة العروضية والتقطيع الشعري لعدد كبير من أبيات الشعر العربي القديم والحديث ووصلت دقة النظام إلى 94%.
数字表述法是一种学习阿拉伯诗歌写作规则的现代方法，由哈桑-穆罕默德-哈桑（Khashan Muhammad Khashan）创造，是一种理解阿拉伯诗歌权重的简化方法。目前有一些在线论坛教授数字表述法，但它们有一些局限性，因为论坛最初是用来写博客的，而不是用来学习的，因此本研究旨在开发一个学习数字表述法的在线学习系统。本研究是同类研究中的第一个，因为还有其他类似的应用软件将表演技巧的原理电脑化，分析诗歌文本并显示分析结果。在开发该系统时，研究人员采用了瀑布模型，将系统开发分为五个基本阶段：需求--设计--实施--测试--维护。研究的成果是开发了一个可在网络服务器上运行的数字前奏学习系统（DPLS）。该系统是通过设计一个页面来创建的，通过该页面输入诗句以学习其诗海，然后系统将该诗句分析为其主要的动作和辅音成分，并检测赋予该诗句特殊意义的动词成分和诗句切分的位置，然后确定该诗句所属诗海的类型以及该诗句与其诗海的权重的准确程度。经过多次实验，所提出的系统能够对大量古今阿拉伯诗句进行算术书写和诗句分割，准确率达到 94%。
{"title":"تـطـويـر نظام تعـلم العروض الرقمي","authors":"محمد سلمان صالح, طلعت الأمين","doi":"10.52133/ijrsp.v5.51.9","DOIUrl":"https://doi.org/10.52133/ijrsp.v5.51.9","url":null,"abstract":"علم العروض الرقمي هو منهج حديث لتعلم قواعد كتابة الشعر العربي، إبتدعه المفكر خشان محمد خشان ليكون منهج مبسط في فهم أوزان الشعر العربي. يوجد بعض المنتديات على شبكة الإنترنت تقوم بتعليم علم العروض الرقمي ولكن يوجد بها بعض القصور لأن المنتديات تُستخدم أصلاً للتدوين وليس للتعلم، لذلك تهدف هذه الدراسة إلى تطوير نظام تعلمي يعمل على الإنترنت لتعلم العروض الرقمي. تم حوسبة مبادئ علم العروض وإستخدامها في التحقق الآلي من صحة حل التمارين، ليتم التحقق بدون الحاجة إلى تدخل بشري مما قد يؤدي إلى تقليل التكلفة الزمنية على المُتعلمين، وتُعتبر هذه الدراسة الأولى من نوعها التي تقوم بهذا الغرض، حيث توجد تطبيقات مشابهة أخرى تقوم بحوسبة مبادئ علم العروض، فتقوم بتحليل النصوص الشعرية وعرض نتائج التحليلات. وقد اعتمد الباحثون في تطوير النظام على النموذج الشلالي، الذي يقوم بتقسيم وتطوير النظام إلى خمس مراحل أساسية هي: المتطلبات – التصميم– التطبيق– الإختبار– الصيانة. توصل البحث إلى تطوير نظام تعلم العروض الرقمي Digital Prosody Learning System (DPLS) الذي يمكن تشغيله على خوادم الإنترنت. تم إنشاء النظام وذلك من خلال تصميم صفحة يتم من خلالها إدخال البيت الشعري المراد معرفة بحره، ومن ثم يقوم النظام بتحليل ذلك البيت إلى مكوناته الأولية من الحركات والسكنات وكشف المكونات اللفظية وأماكن التقطيع الشعري التي تعطي للبيت حسا خاصا، ومن ثم يتم تحديد نوع البحر المنتمي إليه البيت الشعري ودرجة دقة أوزان ذلك البيت مع بحره الشعري. بعد إجراء عدة تجارب استطاع النظام المقترح إجراء عمليات الكتابة العروضية والتقطيع الشعري لعدد كبير من أبيات الشعر العربي القديم والحديث ووصلت دقة النظام إلى 94%.","PeriodicalId":118585,"journal":{"name":"International Journal of Research and Studies Publishing","volume":"24 10","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139610556","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
يتناول البحث التحديات الأخلاقية التي تواجهها المنظمات في العمل اليوم، إذ يشير إلى أن هذه المنظمات تركز على الربح وتتجاهل الأبعاد الأخلاقية والاجتماعية. وهو يسلط الضوء على تأثير التطور التكنولوجي وسهولة الوصول إلى وسائل الإعلام على ظهور المخالفات الأخلاقية، ويضع ضغوطا متزايدة على هذه المنظمات لمواجهة هذه التحديات وتصحيحها، حيث الجهود التي تبذلها المنظمات لإيلاء اهتمام متزايد للأخلاقيات كوسيلة لمعالجة الضغوط المالية والفساد في العمل واضحة، مع توجيه البحث نحو إدراج الأخلاقيات كجزء من سياسات العمل داخل المنظمات.ويؤكد البحث على أهمية وضع معايير وقواعد واضحة لدمج الأخلاقيات في عمل المنظمة، مشيراً إلى أهمية السلوكيات الاقتصادية الخضراء في تحفيز التزام الموظفين وتعزيز العلاقات الداخلية والخارجية. ويشير البحث إلى الجهود المبذولة لإطلاق ميثاق أخلاقي والتزام متزايد بالسلوكيات الخضراء داخل المنظمات، مؤكداً أن هذا الالتزام أصبح ضرورياً لتنمية الفرد والمجتمع. كما يتناول البحث مشكلة الدراسات حول أخلاقيات الأعمال وأثرها على المنظمات الاقتصادية، مع التأكيد على فهم العلاقة بين هذه الأخلاقيات والتحول نحو السلوكيات الاقتصادية الخضراء، مع التركيز على تأثير الأخلاق على السلوكيات المستدامة وتوضيح العوائق التي تحول دون تبني السلوكيات البيئية الإيجابية داخل المنظمات .واتباع منهجيه اعتمد البحث على جمع البيانات من المصادر الأولية والثانوية، بالإضافة إلى استخدام الاستبيان المصمم لهذه الدراسة. وقد شملت العينة موظفين من مختلف التخصصات في المنظمات الاقتصادية.أظهرت نتائج البحث أن الموظفين يدركون أهمية الحفاظ على البيئة ويتفقون مع مبادئ أخلاقيات العمل. كما توجد علاقة إيجابية بين أخلاقيات العمل والسلوكيات الاقتصادية الخضراء، مما يبرز دور الأخلاقيات في تعزيز السلوكيات البيئية داخل المنظمات. ويختتم النص بتوصيات تؤكد على أهمية الأخلاق في تعزيز السلوكيات البيئية داخل المنظمات ودور الأخلاق في تعزيز السلوكيات البيئية والمسؤولية الاجتماعية للشركات.
{"title":"دور دمج الأخلاقيات واقتصاديات الأعمال للتحول نحو السلوكيات الاقتصادية الخضراء","authors":"منى يحي الشريف","doi":"10.52133/ijrsp.v5.51.7","DOIUrl":"https://doi.org/10.52133/ijrsp.v5.51.7","url":null,"abstract":"يتناول البحث التحديات الأخلاقية التي تواجهها المنظمات في العمل اليوم، إذ يشير إلى أن هذه المنظمات تركز على الربح وتتجاهل الأبعاد الأخلاقية والاجتماعية. وهو يسلط الضوء على تأثير التطور التكنولوجي وسهولة الوصول إلى وسائل الإعلام على ظهور المخالفات الأخلاقية، ويضع ضغوطا متزايدة على هذه المنظمات لمواجهة هذه التحديات وتصحيحها، حيث الجهود التي تبذلها المنظمات لإيلاء اهتمام متزايد للأخلاقيات كوسيلة لمعالجة الضغوط المالية والفساد في العمل واضحة، مع توجيه البحث نحو إدراج الأخلاقيات كجزء من سياسات العمل داخل المنظمات.ويؤكد البحث على أهمية وضع معايير وقواعد واضحة لدمج الأخلاقيات في عمل المنظمة، مشيراً إلى أهمية السلوكيات الاقتصادية الخضراء في تحفيز التزام الموظفين وتعزيز العلاقات الداخلية والخارجية. ويشير البحث إلى الجهود المبذولة لإطلاق ميثاق أخلاقي والتزام متزايد بالسلوكيات الخضراء داخل المنظمات، مؤكداً أن هذا الالتزام أصبح ضرورياً لتنمية الفرد والمجتمع. كما يتناول البحث مشكلة الدراسات حول أخلاقيات الأعمال وأثرها على المنظمات الاقتصادية، مع التأكيد على فهم العلاقة بين هذه الأخلاقيات والتحول نحو السلوكيات الاقتصادية الخضراء، مع التركيز على تأثير الأخلاق على السلوكيات المستدامة وتوضيح العوائق التي تحول دون تبني السلوكيات البيئية الإيجابية داخل المنظمات .واتباع منهجيه اعتمد البحث على جمع البيانات من المصادر الأولية والثانوية، بالإضافة إلى استخدام الاستبيان المصمم لهذه الدراسة. وقد شملت العينة موظفين من مختلف التخصصات في المنظمات الاقتصادية.أظهرت نتائج البحث أن الموظفين يدركون أهمية الحفاظ على البيئة ويتفقون مع مبادئ أخلاقيات العمل. كما توجد علاقة إيجابية بين أخلاقيات العمل والسلوكيات الاقتصادية الخضراء، مما يبرز دور الأخلاقيات في تعزيز السلوكيات البيئية داخل المنظمات. ويختتم النص بتوصيات تؤكد على أهمية الأخلاق في تعزيز السلوكيات البيئية داخل المنظمات ودور الأخلاق في تعزيز السلوكيات البيئية والمسؤولية الاجتماعية للشركات.","PeriodicalId":118585,"journal":{"name":"International Journal of Research and Studies Publishing","volume":"69 17","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-01-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139611777","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
فهد زاكي المطيري, أحمد حسين المطيري, وليد نور ثميم حسين المطيري, نواف صنت سفاح الظفيري, جمال السويط, جميلة الظفيري, محمد هبر الشمري
هدفت الدراسة إلى: تحديد أثر استخدام الميكنة الإلكترونية في تطوير الأداء الوظيفي للعاملين بصحة حفر الباطن واقع الميكنة الإلكترونية وتطبيقها في مديرية الشؤون الصحية بحفر الباطن، والتعرف على أبرز التحديات التي تواجه مديرية الشؤون الصحية حفر الباطن للتحول نحو الميكنة الإلكترونية، وتتمثل الحدود الموضوعية للدراسة في: تأثير استخدام الميكنة الإلكترونية في ت طوير الأداء الوظيفي للعاملين بمديرية الشؤون الصحية بحفر الباطن، والحدود المكانية بمديرية الشئون الصحية بحفر الباطن، والحدود الزمانية بالعام الدراسي: 1444هـ - 2023م. استخدام الباحث المنهج الوصفي التحليلي، تكون مجتمع الدراسة من العاملين بمديرية الشئون الصحية بحفر الباطن، وتم استخدام الاستبانة كأداة للدراسة، بلغ حجم عينة الدراسة 200 فرداً من العاملين بمديرية الشئون الصحية من اصل المجموع الكلي (500) موظف، من أهم النتائج التي توصل إليها الباحث: أن استخدام الميكنة الإلكترونية يسهم في تطوير الأداء الوظيفي للعاملين بصحة حفر الباطن، تزيد الميكنة الإلكترونية من روح الإبداع لدى الموظفين، تساعد الميكنة الإلكترونية من فرصة الموظف في صناعة القرار، هناك تحديات تواجه مديرية الشؤون الصحية حفر الباطن للتحول نحو الميكنة الإلكترونية، هناك جهود مكثفة من إدارة المديرية للتعرف على كافة البرامج الحاسوبية، ومن أهم التوصيات: ضرورة وجود دعم وتأييد من للإدارة العليا للموظفين لتطبيق الميكنة الإلكترونية، العمل على مواكبة التطورات الإلكترونية وتدريب الموظفين على البرامج الحديثة لتطوير انفسهم على الإدارة الإلكترونية، إقامة دورات تدريبية لموظفي المديرية العامة للشئون الصحية بحفر الباطن لتدريبهم على كل جديد في مجال الإدارة الإلكترونية لتحسينة الأداء الوظيفي للعاملين والارتقاء بمديرية الشئون الصحية بحفر الباطن.
هدفت الدراسة إلى：تحديد أثر استخدام الميكنة الإلكترونية في تطوير الأداء الوظيفي للعاملين بصحة حفر الباطن واقع الميكنة الإلكترونية وتطبيقها في مديرية الشؤون الصحيةبحفر الباطن، والتعرف على أبرز التحديات التي تواجه مديرية الشؤون الصحية حفر الباطن للتحول نحو الميكنة الإلكترونية، وتتمثل الحدود الموضوعية للدراسة في：تأثير استخدام الميكنة الإلكترونية في ت طوير الأداء الوظيفي للعاملين بمديرية الشؤون الصحية بحفر الباطن، والحدود المكانية بمديرية الشئون الصحية بحفر الباطن، والحدود الزمانية بالعام الدراسي：1444هـ - 2023م.استخدام الباحث المنهج الوصفي التحليلي، تكون مجتمع الدراسة من العاملين بمديرية الشئون الصحية بحفر الباطن، وتم استخدام الاستبانة كأداةللدراسة، بلغ حجم عينة الدراسة 200 فرداً من العاملين بمديرية الشئون الصحية من اصل المجموع الكلي (500) موظف، ن أهم النتائج التي توصل إليها الباحث：أن استخدام الميكنة الإلكترونية يسهم في تطوير الأداء الوظيفي للعاملين بصحة حفر الباطن، تزيد الميكنة الإلكترونية من روح الإبداع لدى الموظفين، تساعد الميكنة الإلكترونية من فرصة الموظف فيصناعة القرار، هناك تحديات تواجه مديرية الشؤون الصحية حفر الباطن للتحول نحو الميكنة الإلكترونية، هناك جهود مكثفة من إدارة المديرية لتعرف على كافة البرامج الحاسوبية، ومن أهم التوصيات：ضرورة وجود دعم وتأييد من للإدارة العليا للموظفين لتطبيق الميكنة الإلكترونية، العمل على مواكبة التطورات الإلكترونية وتدريب الموظفين على البرامج الحديثة لتطوير انفسهم على الإدارة الإلكترونية،إقامة دورات تدريبية لموظفي المديرية العامة للشئون الصحية بحفر الباطن لتدريبهم على كل جديد في مجال الإدارة الإلكترونية لتحسينة الأداء الوظيفي للعاملين والارتقاء بمديرية الشئون الصحية بحفر الباطن.
{"title":"تأثير استخدام الميكنة الإلكترونية في تطوير الأداء الوظيفي للعاملين بمديرية الشؤون الصحية بحفر الباطن","authors":"فهد زاكي المطيري, أحمد حسين المطيري, وليد نور ثميم حسين المطيري, نواف صنت سفاح الظفيري, جمال السويط, جميلة الظفيري, محمد هبر الشمري","doi":"10.52133/ijrsp.v5.49.3","DOIUrl":"https://doi.org/10.52133/ijrsp.v5.49.3","url":null,"abstract":"هدفت الدراسة إلى: تحديد أثر استخدام الميكنة الإلكترونية في تطوير الأداء الوظيفي للعاملين بصحة حفر الباطن واقع الميكنة الإلكترونية وتطبيقها في مديرية الشؤون الصحية بحفر الباطن، والتعرف على أبرز التحديات التي تواجه مديرية الشؤون الصحية حفر الباطن للتحول نحو الميكنة الإلكترونية، وتتمثل الحدود الموضوعية للدراسة في: تأثير استخدام الميكنة الإلكترونية في ت طوير الأداء الوظيفي للعاملين بمديرية الشؤون الصحية بحفر الباطن، والحدود المكانية بمديرية الشئون الصحية بحفر الباطن، والحدود الزمانية بالعام الدراسي: 1444هـ - 2023م. استخدام الباحث المنهج الوصفي التحليلي، تكون مجتمع الدراسة من العاملين بمديرية الشئون الصحية بحفر الباطن، وتم استخدام الاستبانة كأداة للدراسة، بلغ حجم عينة الدراسة 200 فرداً من العاملين بمديرية الشئون الصحية من اصل المجموع الكلي (500) موظف، من أهم النتائج التي توصل إليها الباحث: أن استخدام الميكنة الإلكترونية يسهم في تطوير الأداء الوظيفي للعاملين بصحة حفر الباطن، تزيد الميكنة الإلكترونية من روح الإبداع لدى الموظفين، تساعد الميكنة الإلكترونية من فرصة الموظف في صناعة القرار، هناك تحديات تواجه مديرية الشؤون الصحية حفر الباطن للتحول نحو الميكنة الإلكترونية، هناك جهود مكثفة من إدارة المديرية للتعرف على كافة البرامج الحاسوبية، ومن أهم التوصيات: ضرورة وجود دعم وتأييد من للإدارة العليا للموظفين لتطبيق الميكنة الإلكترونية، العمل على مواكبة التطورات الإلكترونية وتدريب الموظفين على البرامج الحديثة لتطوير انفسهم على الإدارة الإلكترونية، إقامة دورات تدريبية لموظفي المديرية العامة للشئون الصحية بحفر الباطن لتدريبهم على كل جديد في مجال الإدارة الإلكترونية لتحسينة الأداء الوظيفي للعاملين والارتقاء بمديرية الشئون الصحية بحفر الباطن.","PeriodicalId":118585,"journal":{"name":"International Journal of Research and Studies Publishing","volume":"57 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139254930","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：