工作环境中物理治疗的心理健康互动方法

Lena Yalitza Coy Moreno, D. B. Castro
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摘要

多年来,心理健康是一个难以认识、管理和预防的问题,特别是在工作场所。精神障碍会显著影响工人的健康,从而影响劳动生产率。本综述旨在从文献综述中了解心理健康干预的评估工具和策略,从工作环境中的物理治疗。方法:系统综述研究,检索Bireme、Medline、Pubmed、Sciencedirect和Springerlink数据库中的科学文章;根据所有纳入标准的遵守情况获得20个最终样本,然后根据牛津方法对证据水平和推荐程度进行分析。结果:从选定的20篇文章中,根据研究目标确定了两类分析:1)心理健康管理的干预措施和2)工作环境中的心理健康评估工具3)主题概念化。讨论:研究表明,通过促进人体运动进行的心理健康项目取得了积极的结果,在这些项目中,多样性是明显的,评估工具符合组织文化的背景。
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Aproximación de la interacción en salud mental desde la fisioterapia en los entornos laborales
La salud mental es un tema que ha tenido bastante dificultad en su reconocimiento, manejo y prevención a lo largo de los años, especialmente en el área laboral. Los trastornos mentales pueden afectar de manera significativa la salud del trabajador y por ende la productividad laboral. Esta revisión tiene como objetivo conocer sobre las herramientas evaluativas y estrategiasde intervenciónen salud mental desde la Fisioterapia en los entornos laborales, a partir de la revisión de la literatura. Método: Estudio tipo revisión sistemática, con base en la búsqueda de artículos científicos en las bases de datos de Bireme, Medline, Pubmed, Sciencedirect y Springerlink; obteniéndose una muestra final de 20de acuerdo con el cumplimiento de todos los criteriosde inclusión, que posteriormente fueron analizados en niveles de evidencia y grado de recomendación según la metodología Oxford. Resultados:De los 20artículos seleccionados se identificaron 2 categorías de análisis desde los objetivos de los estudios, el 1) Intervenciones parael manejo de la salud mental y 2) Herramientas evaluativas de la salud mental en los entornos laborales3) conceptualización en el tema. Discusión:Los estudios evidencian resultados positivos de programas de salud mental realizados a través de la promocióndel movimiento corporal humanoen donde se evidencia diversidad, aunado a que las herramientas de evaluación son acordes al contexto de lacultura organizacional.
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