工人健康监测:与工作有关的自杀

Carlos Alexandre Curylofo Corsi, Alan Vinícius Assunção Luiz, Álefe Saloum Cintra, Natássia Condilo Pitta, Ana Cláudia Paschoal, Talita da Silva Queiroz, Milena Flória-Santos
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摘要

目的:探讨自杀意志力和自杀主题与工作的内部和外部方面可能存在的关系。方法:采用定性方法和描述性视角,通过检索PubMed、SCOPUS、Web of Science、LILACS、BDENF和BVS数据库,对2009-2019年的文献进行综合综述。结果:我们从一个指导性问题开始:“自杀的受害者和他所处的工作环境之间存在着什么关系?”共发现481条记录,其中10项研究被选中。通过两个分析轴(内部和外部方面),研究描述了自杀和工作之间的10种主要关系,它们是:抑郁(19.3%);抑郁(19.3%);抑郁(19.3%);抑郁(19.3%)欺凌(16.1%);缺乏休闲(12.9%);压力(6%);专业超负荷(9.6%);工作意外(9.6%);倦怠综合征(6.4%);社会孤立(6.4%);家庭和工作之间的冲突(6.4%)和工作中缺乏自主权(3.2%)。结论:研究结果表明,工作与自杀之间存在关系。由于护理是人性化护理的潜在促进者,因此有必要对这些环境中的工人进行监测和促进健康。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
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