{"title":"动机技能和补偿对中南部Rokan区秘书工作人员绩效的影响","authors":"Rina Ari Rohmah","doi":"10.30606/hirarki.v1i2.195","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kemampuan, motivasi dan kompensasi di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Rokan Hulu. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 84 pegawai Di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Rokan Hulu. Analisa data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS. Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalanm penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Hipotesis yang menyatakan bahwa secara simultan variabel kemampuan, motivasi dan kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai diterima.","PeriodicalId":322242,"journal":{"name":"Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis","volume":"51 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-10-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Kemampuan Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Rokan Hulu\",\"authors\":\"Rina Ari Rohmah\",\"doi\":\"10.30606/hirarki.v1i2.195\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kemampuan, motivasi dan kompensasi di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Rokan Hulu. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 84 pegawai Di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Rokan Hulu. Analisa data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS. Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalanm penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Hipotesis yang menyatakan bahwa secara simultan variabel kemampuan, motivasi dan kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai diterima.\",\"PeriodicalId\":322242,\"journal\":{\"name\":\"Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis\",\"volume\":\"51 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2019-10-30\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.30606/hirarki.v1i2.195\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.30606/hirarki.v1i2.195","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
Pengaruh Kemampuan Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Rokan Hulu
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kemampuan, motivasi dan kompensasi di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Rokan Hulu. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 84 pegawai Di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Rokan Hulu. Analisa data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS. Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalanm penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Hipotesis yang menyatakan bahwa secara simultan variabel kemampuan, motivasi dan kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai diterima.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
