„Der perfekte Zeitmanager“ – und warum es ihn so selten gibt. Soziologische Betrachtungen der Methoden und Techniken des Zeitmanagements

Zusammenfassung Der Beitrag ist dem boomenden Zeitmanagement gewidmet. Warum erfreut es sich insbesondere unter erwerbstatigen Erwachsenen so groser Beliebtheit? Was versprechen die Methoden und Techniken des Zeitmanagements – und was konnen sie halten? Eine systematische Gegenuberstellung der in der Ratgeberliteratur thematisierten Probleme und Losungen im Umgang mit Zeit deckt eine verfangliche Neigung zur Individualisierung typischer Zeitkonflikte auf und fuhrt zu der Feststellung, dass das Gros der Ratgeber folglich auf individuelle Handlungsentscheidungen fokussiert und den sozialen Charakter von Zeit weitgehend ausblendet. Dies wiederum erklart, warum es „den perfekten Zeitmanager“ so selten gibt – was auch anhand einer empirischen Typologie der Zeit(nicht)manager deutlich wird. Abstract The article deals with the booming issue of time management. Why does it enjoy great popularity, particularly among employed adults? What do methods and techniques of time management promise – and do they keep these...