一组海地新教学校教师自我感知表现的预测因素

Christon St-Fort
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摘要

海地的教育系统长期存在缺陷。因此,在关于教育质量的辩论中,教师的表现被高度考虑。本研究以24所学校的152名教师为研究对象,研究了2021-2022学年德尔马斯学区新教学校教师的教学监督和职业培训作为劳动绩效的预测因素。采用多元回归分析作为统计检验。研究发现,专业发展是参与教师工作绩效的重要预测因素。在不同类型的学校中,主要变量的行为存在显著差异。传教学校比独立学校表现出更高水平的工作表现。
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Predictores del desempeño autopercibido de los profesores en un grupo de escuelas protestantes haitianas
El sistema educativo haitiano es crónicamente deficiente. Por ello, en los debates sobre la calidad de la educación se tiene muy en cuenta el rendimiento de los profesores. Esta investigación estudió la supervisión pedagógica y la formación profesional como predictoras del rendimiento laboral de los profesores de las escuelas protestantes del distrito escolar de Delmas, durante el curso escolar 2021-2022, con base en la administración de un instrumento a 152 profesores que trabajaban en 24 escuelas. Se utilizó el análisis de regresión múltiple como prueba estadística. Se observó que el desarrollo profesional es un predictor significativo del rendimiento laboral de los profesores participantes. Existe una diferencia significativa de comportamiento de las variables principales entre tipos de escuelas. Las escuelas misioneras muestran un mayor nivel de rendimiento laboral que las escuelas independientes.
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