{"title":"分析公司内部控制工作的工资系统","authors":"Padriyansyah Padriyansyah, Trie Sartika Pratiwi","doi":"10.31851/neraca.v5i1.5673","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem penggajian sebagai upaya dalam pengendalian internal perusahaan pada PT. Salsabila Perkasa. Jenis data yang digunakan peneliti data primer yaitu data non-numerik seperti hasil wawancara mengenai sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan serta sistem pengendalian internal yang dijalankan perusahaan PT. Putra Salsabila Perkasa. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif yaitu menganalisa dan mendekripsikan serta membandingkan data yang diperoleh. Hasilnya menunjukkan sistem informasi akuntansi penggajian di PT. Putra Salsabila Perkasa belum mendukung upaya pengendalian internal karena masih kurangnya dalam struktur organisasi pemisahan tugas tersendiri untuk sistem penggajian yang dapat menyebabkan peluang terjadinya kecurangan dalam penggajian.","PeriodicalId":128935,"journal":{"name":"Jurnal Neraca: Jurnal Pendidikan dan Ilmu Ekonomi Akuntansi","volume":"28 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":"{\"title\":\"ANALISIS SISTEM PENGGAJIAN DALAM UPAYA PENGENDALIAN INTERNAL PERUSAHAAN\",\"authors\":\"Padriyansyah Padriyansyah, Trie Sartika Pratiwi\",\"doi\":\"10.31851/neraca.v5i1.5673\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem penggajian sebagai upaya dalam pengendalian internal perusahaan pada PT. Salsabila Perkasa. Jenis data yang digunakan peneliti data primer yaitu data non-numerik seperti hasil wawancara mengenai sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan serta sistem pengendalian internal yang dijalankan perusahaan PT. Putra Salsabila Perkasa. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif yaitu menganalisa dan mendekripsikan serta membandingkan data yang diperoleh. Hasilnya menunjukkan sistem informasi akuntansi penggajian di PT. Putra Salsabila Perkasa belum mendukung upaya pengendalian internal karena masih kurangnya dalam struktur organisasi pemisahan tugas tersendiri untuk sistem penggajian yang dapat menyebabkan peluang terjadinya kecurangan dalam penggajian.\",\"PeriodicalId\":128935,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Neraca: Jurnal Pendidikan dan Ilmu Ekonomi Akuntansi\",\"volume\":\"28 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2021-06-30\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"1\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Neraca: Jurnal Pendidikan dan Ilmu Ekonomi Akuntansi\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.31851/neraca.v5i1.5673\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Neraca: Jurnal Pendidikan dan Ilmu Ekonomi Akuntansi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.31851/neraca.v5i1.5673","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 1
摘要
本研究旨在分析大石油公司内部控制的薪资制度。主要数据研究人员使用的非数值数据类型，如对会计信息系统的访谈，以及大公司Salsabila的公司内部控制系统的采访。本研究采用的分析技术是描述性分析，即分析和解密，并比较所获得的数据。结果显示，PT. son Salsabila的工资单信息系统还不支持内部控制，因为它仍然缺乏独立的工资体系结构，这可能会导致工资欺诈。
ANALISIS SISTEM PENGGAJIAN DALAM UPAYA PENGENDALIAN INTERNAL PERUSAHAAN
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem penggajian sebagai upaya dalam pengendalian internal perusahaan pada PT. Salsabila Perkasa. Jenis data yang digunakan peneliti data primer yaitu data non-numerik seperti hasil wawancara mengenai sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan serta sistem pengendalian internal yang dijalankan perusahaan PT. Putra Salsabila Perkasa. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif yaitu menganalisa dan mendekripsikan serta membandingkan data yang diperoleh. Hasilnya menunjukkan sistem informasi akuntansi penggajian di PT. Putra Salsabila Perkasa belum mendukung upaya pengendalian internal karena masih kurangnya dalam struktur organisasi pemisahan tugas tersendiri untuk sistem penggajian yang dapat menyebabkan peluang terjadinya kecurangan dalam penggajian.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
