研究期间流动性对应届毕业生教育不匹配的影响。来自加泰罗尼亚大学毕业生就业调查的证据

A. D. Paolo, Raúl Ramos
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El objetivo de este trabajo es ofrecer nueva evidencia sobre el efecto de la movilidad nacional e internacional por motivos de estudios o laborales en una dimensión poco analizada hasta el momento pero muy relevante en el contexto español: el desajuste educativo. Distintos trabajos han mostrado las dificultades de los graduados universitarios españoles para conseguir un empleo acorde a su formación, un emparejamiento que podría verse facilitado por las competencias adquiridas durante la movilidad de estudios y prácticas. A partir de la información disponible en las encuestas de inserción laboral de los titulados y tituladas en las universidades catalanas (más de 30.000 observaciones) se analiza la asociación entre haber realizado alguna forma de movilidad nacional o internacional y la sobrecualificación autopercibida en el empleo cuatro años después de acabar los estudios universitarios. 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摘要

自1987年成立以来,到今年,2016/17西班牙、50多万大学生参与了伊拉斯谟方案和交换学生Erasmus +欧盟各成员国之间,以及SICUE /回顾方案促进西班牙大学之间的流动和戴自2000年以来,运行。超过四分之一的参与者在加泰罗尼亚大学学习。然而,从国际文献来看,对于在国外完成培训和实习对毕业生从大学过渡到劳动力市场的不同劳动指标的影响,并没有明确的共识。本文的目的是提供新的证据,说明国家和国际流动性对学习或工作的影响,这是一个迄今很少被分析的维度,但在西班牙的背景下非常相关:教育不匹配。各种研究表明,西班牙大学毕业生很难根据他们的培训找到一份工作,这可以通过在学习和实践流动中获得的技能来促进。调查从现有资料在就业大学毕业生和“copca(3万多评论)讨论了伙伴关系进行某种形式的国际或国内流动性和sobrecualificación autopercibida就业完成大学四年之后。研究结果表明,这两个变量之间存在正相关关系,这可能与在实习期间获得某些技能有关,使这些毕业生能够在比他们的晋升同事更好的条件下在他们的工作中承担某些职能。
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El efecto de la movilidad durante los estudios sobre el desajuste educativo de los graduados recientes. Evidencia a partir de la encuesta de inserción laboral de los titulados y tituladas de las universidades catalanas
Desde 1987, año de su creación, hasta el curso 2016/17, más de medio millón de estudiantes universitarios españoles han participado en los programas Erasmus y Erasmus+ de intercambio de estudiantes entre los distintos Estados miembros de la Unión Europea, así como en el Programa SICUE/Séneca que fomenta la movilidad entre universidades españolas y que lleva funcionando desde el año 2000. Algo más de una cuarta parte de estos participantes cursaban sus estudios universitarios en universidades catalanas. Sin embargo, a partir de la literatura internacional, no existe un claro consenso sobre los efectos de la realización de estancias formativas y prácticas en el extranjero en distintos indicadores laborales de los graduados en su transición desde la universidad hacia el mercado laboral. El objetivo de este trabajo es ofrecer nueva evidencia sobre el efecto de la movilidad nacional e internacional por motivos de estudios o laborales en una dimensión poco analizada hasta el momento pero muy relevante en el contexto español: el desajuste educativo. Distintos trabajos han mostrado las dificultades de los graduados universitarios españoles para conseguir un empleo acorde a su formación, un emparejamiento que podría verse facilitado por las competencias adquiridas durante la movilidad de estudios y prácticas. A partir de la información disponible en las encuestas de inserción laboral de los titulados y tituladas en las universidades catalanas (más de 30.000 observaciones) se analiza la asociación entre haber realizado alguna forma de movilidad nacional o internacional y la sobrecualificación autopercibida en el empleo cuatro años después de acabar los estudios universitarios. Los resultados obtenidos muestran una asociación positiva entre ambas variables que podría estar relacionada con la adquisición de determinadas competencias durante las estancias, que permiten a estos graduados asumir algunas funciones en su puesto de trabajo en mejores condiciones que sus compañeros de promoción.
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