新《劳动程序法》中关于缩短劳动程序的答复通知中的武器平等原则

Liz Mendoza Meza
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摘要

本条的目的是分析49条,第(1)款所载的规定,新法程序性工作,关于法官向原告交付时回答的副本及其附件,通过一段时间审慎审查证据,和可能的道德平等的原则。从这个角度出发,我们打算讨论程序平等原则的范围和法官在劳动过程中的作用。
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El principio de igualdad de armas en la notificación de la contestación en el proceso abreviado laboral de la Nueva Ley Procesal del Trabajo
El presente artículo tiene por objeto analizar la disposición contenida en el artículo 49, inciso 1), de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, sobre el momento en que el juez entrega al demandante la copia de la contestación y sus anexos, otorgándole un tiempo prudencial para la revisión de los medios probatorios, y la posible afectación al principio de igualdad de armas. A partir de este planteamiento, pretendemos discurrir sobre los alcances del principio de igualdad procesal y el rol del juez en el proceso laboral.
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El principio del doble conforme como causal de improcedencia del recurso de casación Derecho a la tutela jurisdiccional efectiva y derecho a la ejecución de sentencias firmes en la Ley n.° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo El principio de igualdad procesal en el proceso contencioso administrativo laboral. La vía idónea de la indemnización por daños y perjuicios como única pretensión Medidas de eficiencia procesal. La implementación del pleito testigo en el enjuiciamiento laboral El proceso monitorio laboral como alternativa para la celeridad de los procesos de menor cuantía
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