领导与薪酬对员工绩效的影响(项目工作人员案例研究)

JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Pub Date : 2019-04-05 DOI:10.32493/frkm.v1i3.2552

M. Ridwan

{"title":"领导与薪酬对员工绩效的影响(项目工作人员案例研究)","authors":"M. Ridwan","doi":"10.32493/frkm.v1i3.2552","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan terhadap pekerja proyek PT. Airtas Rekacipta Iluminasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik survei. Instrumen pengumpul data yang digunakan adalah kuesioner tertutup dengan skala likert dengan jumlah populasi sebanyak 70 orang pekerja proyek, dengan sampel responden sebanyak 60 orang pekerja proyek PT. Airtas Rekacipta Iluminasi. Teknik analisis yang digunakan adalah Uji validitas, Uji reliabilitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Multikolinearitas, Uji determinasi, Pengujian Hipotesis menggunakan Model Regresi sederhana dan Berganda ,Uji t dan Uji f. Data dianalisis dengan menggunakan metode statistik dengan program SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan kontribusi sebesar 83,3%, terdapat pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan kontribusi sebesar 78.7%, terdapat pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi secra bersama-sama terhadap Kinerja.","PeriodicalId":367378,"journal":{"name":"JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)","volume":"94 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-04-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pekerja Proyek Pada PT. ARILUM)\",\"authors\":\"M. Ridwan\",\"doi\":\"10.32493/frkm.v1i3.2552\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan terhadap pekerja proyek PT. Airtas Rekacipta Iluminasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik survei. Instrumen pengumpul data yang digunakan adalah kuesioner tertutup dengan skala likert dengan jumlah populasi sebanyak 70 orang pekerja proyek, dengan sampel responden sebanyak 60 orang pekerja proyek PT. Airtas Rekacipta Iluminasi. Teknik analisis yang digunakan adalah Uji validitas, Uji reliabilitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Multikolinearitas, Uji determinasi, Pengujian Hipotesis menggunakan Model Regresi sederhana dan Berganda ,Uji t dan Uji f. Data dianalisis dengan menggunakan metode statistik dengan program SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan kontribusi sebesar 83,3%, terdapat pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan kontribusi sebesar 78.7%, terdapat pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi secra bersama-sama terhadap Kinerja.\",\"PeriodicalId\":367378,\"journal\":{\"name\":\"JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)\",\"volume\":\"94 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2019-04-05\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.32493/frkm.v1i3.2552\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.32493/frkm.v1i3.2552","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

本研究的目的是确定领导能力和薪酬对员工绩效的影响。本研究涉及PT. Airtas植树造影项目人员。该研究采用定量方法进行调查。所使用的数据收集工具是一份封闭的问卷，规模为70名项目工作人员，样本为60名受访者。所使用的分析技术包括有效性测试、可靠性测试、肝硬化测试、多语态测试、确定测试、用简单的、多元回归模型、t和f.数据测试与SPSS程序的统计方法进行分析。这项研究的结果表明，领导对员工绩效的影响为83.3%，补偿对员工表现的影响为78.7%，领导和绩效补偿共同影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pekerja Proyek Pada PT. ARILUM)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan terhadap pekerja proyek PT. Airtas Rekacipta Iluminasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik survei. Instrumen pengumpul data yang digunakan adalah kuesioner tertutup dengan skala likert dengan jumlah populasi sebanyak 70 orang pekerja proyek, dengan sampel responden sebanyak 60 orang pekerja proyek PT. Airtas Rekacipta Iluminasi. Teknik analisis yang digunakan adalah Uji validitas, Uji reliabilitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Multikolinearitas, Uji determinasi, Pengujian Hipotesis menggunakan Model Regresi sederhana dan Berganda ,Uji t dan Uji f. Data dianalisis dengan menggunakan metode statistik dengan program SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan kontribusi sebesar 83,3%, terdapat pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan kontribusi sebesar 78.7%, terdapat pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi secra bersama-sama terhadap Kinerja.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)

自引率

0.00%

发文量