{"title":"内容","authors":"I. Einleitung","doi":"10.1159/000506169","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"III. Was ist Gesundheitsmanagement?.............................................................................. 6 III.1 Ziele des dienststelleninternen Gesundheitsmanagements.................................................. 6 III.2 Prinzipien und Qualitätskriterien des Gesundheitsmanagements ....................................... 7 III.2.1 Ganzheitlichkeit .............................................................................................................. 7 III.2.2 Partizipation .................................................................................................................... 7 Eine weiterer Aspekt von Partizipation ist Transparenz. Nur wenn über Ziele und Inhalte von Gesundheitsmanagement ausführlich informiert wird und „Gesundheit” in der Dienststelle zum Thema gemacht wird, können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte zur Mitwirkung und Unterstützung von Gesundheitsmanagement motiviert werden. ..............................?? III. 2.3 Integration und Projektorganisation ........................................................................... 8 III. 2.4 Qualitätskriterien ........................................................................................................... 8 III. 2.5 Gender Mainstreaming.................................................................................................. 9","PeriodicalId":306175,"journal":{"name":"Karger Kompass Pneumologie","volume":"29 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2020-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Inhalt\",\"authors\":\"I. Einleitung\",\"doi\":\"10.1159/000506169\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"III. Was ist Gesundheitsmanagement?.............................................................................. 6 III.1 Ziele des dienststelleninternen Gesundheitsmanagements.................................................. 6 III.2 Prinzipien und Qualitätskriterien des Gesundheitsmanagements ....................................... 7 III.2.1 Ganzheitlichkeit .............................................................................................................. 7 III.2.2 Partizipation .................................................................................................................... 7 Eine weiterer Aspekt von Partizipation ist Transparenz. Nur wenn über Ziele und Inhalte von Gesundheitsmanagement ausführlich informiert wird und „Gesundheit” in der Dienststelle zum Thema gemacht wird, können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte zur Mitwirkung und Unterstützung von Gesundheitsmanagement motiviert werden. ..............................?? III. 2.3 Integration und Projektorganisation ........................................................................... 8 III. 2.4 Qualitätskriterien ........................................................................................................... 8 III. 2.5 Gender Mainstreaming.................................................................................................. 9\",\"PeriodicalId\":306175,\"journal\":{\"name\":\"Karger Kompass Pneumologie\",\"volume\":\"29 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2020-02-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Karger Kompass Pneumologie\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.1159/000506169\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Karger Kompass Pneumologie","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.1159/000506169","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
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摘要
三。是ist Gesundheitsmanagement ?..............................................................................6 III . 1 Ziele des dienststelleninternen Gesundheitsmanagements ..................................................6质量III . 2 Prinzipien undätskriterien des Gesundheitsmanagements .......................................III . 2。1 Ganzheitlichkeit 7 ..............................................................................................................III . 2 . 2 Partizipation 7 ....................................................................................................................这是透明的。努尔wennüber Ziele und Inhalte von Gesundheitsmanagement ausführlich informiert wird und„Gesundheit”在der Dienststelle zum主题gemacht wird, können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte zur 533 und Unterstützung von Gesundheitsmanagement motiviert werden . ..............................??三。2.3 Integration and Projektorganisation ...........................................................................8第三。2.4质量ätskriterien ...........................................................................................................8第三。2 .将性别观点纳入主流5 ..................................................................................................9
III. Was ist Gesundheitsmanagement?.............................................................................. 6 III.1 Ziele des dienststelleninternen Gesundheitsmanagements.................................................. 6 III.2 Prinzipien und Qualitätskriterien des Gesundheitsmanagements ....................................... 7 III.2.1 Ganzheitlichkeit .............................................................................................................. 7 III.2.2 Partizipation .................................................................................................................... 7 Eine weiterer Aspekt von Partizipation ist Transparenz. Nur wenn über Ziele und Inhalte von Gesundheitsmanagement ausführlich informiert wird und „Gesundheit” in der Dienststelle zum Thema gemacht wird, können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte zur Mitwirkung und Unterstützung von Gesundheitsmanagement motiviert werden. ..............................?? III. 2.3 Integration und Projektorganisation ........................................................................... 8 III. 2.4 Qualitätskriterien ........................................................................................................... 8 III. 2.5 Gender Mainstreaming.................................................................................................. 9
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