Budowanie kultury bezpieczeństwa w organizacji– elementy systemu i praktyka jego tworzenia

Budowanie bezpiecznego środowiska pracy wymagatechnicznego i proceduralnego podejścia, jednak jak pokazujądoświadczenia dojrzałych organizacji oraz nowe teoriezarządzania nie może się do tego ograniczać. Obok wspomnianychdziałań potrzeba jednocześnie rozwijać odpowiednią kulturęorganizacyjną, skupioną na wartościach. Stworzenie wspierającejkultury wymaga jednak wielu planowych działań oraz czasu.W artykule zamierzamy przybliżyć te elementy systemu, którew przypadku naszej organizacji okazały się najistotniejsze orazpodzielić się wieloletnim doświadczeniem z pracy nad kulturowymaspektem zarządzania bezpieczeństwem, by zainspirowaćinnych do budowania postaw, które chronią życie.