Pessoas Transgênero e as Pesquisas no Campo da Administração

Este trabalho teve por objetivo elucidar a evolução dos principais trabalhos publicados na base Web of ScienceTM sobre pessoas transgênero e pesquisas no campo da administração, apontando as lacunas e as principais tendências em pesquisas, por meio de uma análise bibliométrica. Como abordagem metodológica foi realizada uma análise bibliométrica de caráter descritivo, com técnicas quantitativas para avaliação de métricas de produção e difusão da literatura acadêmica atual, a partir da definição do eixo da pesquisa: pessoas transgênero e Administração. O levantamento bibliométrico realizado apresentou um total de 72 documentos, sendo os Estados Unidos o país a liderar as pesquisas na área. A análise revelou que o tema apresenta evolução lenta, sendo frequentemente relacionado a outras minorias. Em relação à interpretação do conteúdo dos textos mais citados, é incomum localizar estudos que tratam sobre experiências de pessoas transgênero sob uma ótica positiva. Os estudos sobre as discriminações sofridas por pessoas transgêneras são mais frequentes, porém os fatores que contribuem para este cenário, bem como os mecanismos para o seu enfrentamento ainda requerem maior discussão. Conclui-se que os estudos no campo da administração, embora estejam apresentando interesse crescente em abordar a diversidade de gênero e as identidades que compõem o acrônimo LGBT+, ainda não apresentam uma base suficiente de evidências que tratem de forma específica sobre a questão dos indivíduos transgênero.