墨西哥大学教授和政府刺激计划中的制度主义:断裂的规范自治

Rosalía Susana Lastra Barrios, Domingo Herrera González, Oliurca Padilla García
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摘要

在墨西哥,自 20 世纪 80 年代以来,国家通过介于新自由主义和民主化之间的特殊制度前提来协调大学教授的工作已成为一种普遍现象,这既在经济上刺激了他们,又使他们与外部学术同行的关系合法化。然而,面对可能发生的方向性变化,我们有理由对冲突中的制度提出质疑。在这种情况下,我们提出了一项诊断,旨在发现学术机构对其在这种领导下的经历的看法。总结了用于确定外部评估/经济刺激二项式所产生的体制结构的方法,随后是收集到的关于身份的后遗症、新出现的逻辑和前所未有的社会心理紧张的证据,这些都预示着一种情况,如果得到证实,就意味着大学环境的体制病。
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Institucionalidad en profesores universitarios mexicanos y programas gubernamentales de estímulo: autonomía regulada fracturada
En México, desde los años 80, se ha vuelto común que el Estado coordine la labor del profesorado universitario a través de premisas instituyentes peculiares –entre neoliberales y democratizantes– estimulando económicamente y legitimándose con pares académicos externos. Sin embargo, ante posibles cambios de orientación, es válido cuestionar lo instituido en conflicto. En ese contexto, se presenta un diagnóstico con el objetivo de conocer las percepciones del gremio sobre sus experiencias bajo tal conducción. Se resume el método utilizado para identificar la estructura institucional resultante del binomio evaluación externa/estímulo económico, seguido de la evidencia recopilada sobre las secuelas identitarias, lógicas emergidas y tensiones psicosociales inéditas que prefiguran un escenario que, de confirmarse, decreta un ámbito universitario institucionalmente enfermo.
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