麦德林(哥伦比亚)纺织组织对职业健康和安全系统的看法:定性分析

Revista CEA Pub Date : 2022-06-16 DOI:10.22430/24223182.2083
Lemy Bran-Piedrahita, Johan Santiago Arboleda-Quiceno
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Los principales hallazgos demostraron que existen conocimientos limitados sobre los procesos de adopción de sistemas de seguridad y salud en el trabajo, pues estos se centran en la delimitación conceptual de un accidente de trabajo, en la identificación de riesgos y en la afiliación al sistema de seguridad social integral. Sin embargo, al contrastar esto con los requisitos mínimos que establece la norma orientadora del tema (Resolución 0312 de 2019), quedan muchos aspectos sin evidenciarse en las empresas objeto de estudio, develando vicios en su implementación. Así, se concluye que existe una necesidad de fortalecer el rol que ejercen las administradoras de riesgos laborales para gestionar los fondos del sistema y en los procesos de acompañamiento y asesoría de las empresas para la adopción de estas iniciativas, que no solo son obligatorias por ley, sino también necesarias para garantizar la calidad de vida de la población trabajadora.","PeriodicalId":33045,"journal":{"name":"Revista CEA","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-06-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Percepciones sobre los sistemas de seguridad y salud en el trabajo en organizaciones textiles de Medellín (Colombia): un análisis cualitativo\",\"authors\":\"Lemy Bran-Piedrahita, Johan Santiago Arboleda-Quiceno\",\"doi\":\"10.22430/24223182.2083\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"El presente estudio se centró en una investigación cuyo objetivo fue analizar la percepción sobre los procesos de adopción de sistemas de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) del sector textil del Valle de Aburrá (Antioquia, Colombia) durante el año 2020. 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摘要

本研究的重点是一项研究,旨在分析2020年aburra山谷(哥伦比亚安蒂奥基亚)纺织部门的微型、小型和中型企业(mipymes)对职业健康和安全系统(SG-SST)采用过程的看法。为此,选了一个定性办法范围的描述,参加者包括8个选定的企业家一己私利而从抽样调查,他们被了解的宗旨以确保伦理研究、收集信息、采访、后来的转写,通过分析技术编码质量泰勒Bogdan来处理数据。主要调查结果表明,存在关于领养过程系统的有限知识工作场所的卫生和安全,因为这些概念侧重于划界工作事故,在风险识别和加入社会保障制度全面。然而,与该主题指导标准(2019年0312号决议)建立的最低要求相比,研究对象公司的许多方面仍未得到证明,暴露了其实施中的缺陷。这样,认为有必要加强对角色管理劳动风险管理系统的资金和后续进程和咨询企业采取这些举措,不仅是强制性法律规定,为了确保劳动人民的生活质量。
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Percepciones sobre los sistemas de seguridad y salud en el trabajo en organizaciones textiles de Medellín (Colombia): un análisis cualitativo
El presente estudio se centró en una investigación cuyo objetivo fue analizar la percepción sobre los procesos de adopción de sistemas de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) del sector textil del Valle de Aburrá (Antioquia, Colombia) durante el año 2020. Para ello, se eligió un enfoque cualitativo con alcance descriptivo, donde participaron ocho empresarios seleccionados a partir de un muestreo por conveniencia, quienes fueron informados sobre los propósitos del estudio para garantizar los procesos éticos de la investigación, recolectando la información con entrevistas semiestructuradas, posteriormente transcritas y codificadas mediante técnicas de análisis desarrolladas por Taylor y Bogdan para el abordaje de datos cualitativos. Los principales hallazgos demostraron que existen conocimientos limitados sobre los procesos de adopción de sistemas de seguridad y salud en el trabajo, pues estos se centran en la delimitación conceptual de un accidente de trabajo, en la identificación de riesgos y en la afiliación al sistema de seguridad social integral. Sin embargo, al contrastar esto con los requisitos mínimos que establece la norma orientadora del tema (Resolución 0312 de 2019), quedan muchos aspectos sin evidenciarse en las empresas objeto de estudio, develando vicios en su implementación. Así, se concluye que existe una necesidad de fortalecer el rol que ejercen las administradoras de riesgos laborales para gestionar los fondos del sistema y en los procesos de acompañamiento y asesoría de las empresas para la adopción de estas iniciativas, que no solo son obligatorias por ley, sino también necesarias para garantizar la calidad de vida de la población trabajadora.
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