{"title":"活动技能及其分析","authors":"J. Leplat","doi":"10.24837/PRU.V6I2.359","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Competențele si-au câstigat în prezent un loc important în analiza activității în situațiile de muncă. Pot fi întâlnite în contexte diverse, care trebuie să fie cunoscute pentru a evita ambiguități în folosirea lor. După câteva elemente asupra istoricului competențelor în psihologia muncii si în ergonomie, ne propunem să examinăm relația lor cu activitatea, sarcina, tehnica si puterea de acțiune, accentuând necesitatea de a lua în considerare punctul de vedere al dezvoltării acestora. Anumite orientări de cercetare sunt necesare în ceea ce priveste metodologiile de analiză si competențele colective. Concluzia insistă pe importanța situării analizei competențelor în corelare cu analiza activității si a sarcinii.","PeriodicalId":37470,"journal":{"name":"Psihologia Resurselor Umane","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2020-01-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"2","resultStr":"{\"title\":\"Les compétences dans l’activité et leur analyse\",\"authors\":\"J. Leplat\",\"doi\":\"10.24837/PRU.V6I2.359\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Competențele si-au câstigat în prezent un loc important în analiza activității în situațiile de muncă. Pot fi întâlnite în contexte diverse, care trebuie să fie cunoscute pentru a evita ambiguități în folosirea lor. După câteva elemente asupra istoricului competențelor în psihologia muncii si în ergonomie, ne propunem să examinăm relația lor cu activitatea, sarcina, tehnica si puterea de acțiune, accentuând necesitatea de a lua în considerare punctul de vedere al dezvoltării acestora. Anumite orientări de cercetare sunt necesare în ceea ce priveste metodologiile de analiză si competențele colective. Concluzia insistă pe importanța situării analizei competențelor în corelare cu analiza activității si a sarcinii.\",\"PeriodicalId\":37470,\"journal\":{\"name\":\"Psihologia Resurselor Umane\",\"volume\":\" \",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2020-01-23\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"2\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Psihologia Resurselor Umane\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.24837/PRU.V6I2.359\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"Q4\",\"JCRName\":\"Psychology\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Psihologia Resurselor Umane","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.24837/PRU.V6I2.359","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"Q4","JCRName":"Psychology","Score":null,"Total":0}
Competențele si-au câstigat în prezent un loc important în analiza activității în situațiile de muncă. Pot fi întâlnite în contexte diverse, care trebuie să fie cunoscute pentru a evita ambiguități în folosirea lor. După câteva elemente asupra istoricului competențelor în psihologia muncii si în ergonomie, ne propunem să examinăm relația lor cu activitatea, sarcina, tehnica si puterea de acțiune, accentuând necesitatea de a lua în considerare punctul de vedere al dezvoltării acestora. Anumite orientări de cercetare sunt necesare în ceea ce priveste metodologiile de analiză si competențele colective. Concluzia insistă pe importanța situării analizei competențelor în corelare cu analiza activității si a sarcinii.
期刊介绍:
The Psihologia Resurselor Umane Journal is the official journal of the Association of Industrial and Organizational Psychology (APIO). PRU is devoted to publishing original investigations that contribute to an understanding of situational and individual challenges within an organizational context and that bring forth new knowledge in the field. The journal publishes primarily empirical articles and also welcomes methodological and theoretical articles on a broad range of topics covered by Organizational, Industrial, Work, Personnel and Occupational Health Psychology. Audience includes scholars, educators, managers, HR professionals, organizational consultants, practitioners in organizational and employee development.