家族企业和可持续发展目标

Josiane Silva Costa dos Santos, Laís Beatriz Kruly, Allison Manoel de Sousa, Thais Alves Lira, Nayane Thais Krespi Musial
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摘要

本研究旨在分析参与企业可持续发展指数的家族企业对采用可持续发展目标(sdg)的影响。该样本包括43家列入企业可持续发展指数的巴西公司,包括2019年至2021年期间的126个观察结果。对数据进行探索性因素分析,以估计可持续发展目标的不同维度(社会、经济和环境),然后通过面板数据回归进行分析。结果表明,家族企业减少了与可持续发展目标社会层面相关的做法。然而,该组织是家族企业或拥有家族控制的事实并不影响与可持续发展目标有关的社会、经济和环境方面的做法。此外,研究结果表明,家族企业与采用可持续发展目标在经济和环境方面的做法无关。这些结果有助于讨论关于环境的可持续性,投资价值的社会和环境责任,家族企业,坚持ODS的性能,特别是在愈合的不同特点的家族企业在巴西组成的伊势,通常不需要增加的实践和sdo。因此,它还可以帮助投资者、债权人和监管机构就采用社会和环境做法作出决定。
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No presente estudo busca-se analisar o impacto de empresas familiares, que participaram do Índice de Sustentabilidade Empresarial, na adoção dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). A amostra, composta por 43 empresas brasileiras listadas no Índice de Sustentabilidade Empresarial, totaliza 126 observações feitas no período de 2019 a 2021. Os dados foram submetidos à análise fatorial exploratória para estimar as diferentes dimensões dos ODS (social, econômica e ambiental) que, por conseguinte, foram analisados por meio da regressão de dados em painel. Os resultados evidenciaram que empresas com gestão familiar diminuem práticas ligadas à dimensão social dos ODS. No entanto, o fato de a organização ser familiar ou possuir controle familiar não influencia nas práticas ligadas aos ODS nas dimensões social, econômica e ambiental. Ademais, os achados demonstraram que empresas com gestão familiar não estão relacionadas à adoção de práticas dos ODS nas dimensões econômica e ambiental. Esses resultados contribuem para as discussões acerca do meio ambiente, sustentabilidade, investimentos que prezam pela responsabilidade socioambiental, atuação de empresas familiares e aderência aos ODS, especialmente ao evidenciar que as diferentes características das empresas familiares no Brasil que compõem o ISE, geralmente não implicam aumento das práticas ligadas aos ODS. Sendo assim, pode também auxiliar nas decisões dos investidores, credores e órgãos reguladores sobre a adoção de práticas socioambientais.
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