Heterogeneidad de la integración laboral en Colombia: diferencias según el sexo y la pertenencia étnica de desplazados forzados y otros migrantes internos

Este articulo analiza las diferencias en la integracion economica de migrantes internos, hombres y mujeres, tanto voluntarios como forzados, segun su pertenencia etnica en Colombia. Utilizando informacion de la Encuesta Nacional de Calidad de Vida para el periodo de 2012 a 2016, se estiman una serie de modelos estadisticos que explican tres dimensiones de integracion economica: la participacion laboral, la posicion en el empleo y el nivel de ingresos percibidos mensualmente. Aplicando el marco analitico de la interseccionalidad, este estudio da cuenta de diferentes procesos de integracion en poblaciones heterogeneas donde se intersectan la condicion migratoria, la pertenencia etnica y el sexo como formas de identidad. Los resultados sugieren que la poblacion desplazada muestra los resultados mas desventajosos en las tres dimensiones. Sin embargo, dentro de este grupo las mujeres afrodescendientes y los hombres indigenas experimentan las condiciones mas precarias de insercion laboral.