危机期间西班牙记者的工资结构

IF 3 Q1 COMMUNICATION Revista Latina de Comunicacion Social Pub Date : 2022-06-01 DOI:10.4185//rlcs-2011-929
Sergio Roses Campos
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摘要

信息公司正在实施降低人事成本的政策,以应对经济危机。这项工作根据向居住在西班牙的1000名活跃记者样本提供的电话调查收集的数据,描述了危机期间(2009年)西班牙记者的工资结构。数据描述根据一组社会工作变量进行详细说明。这项研究得到了对被调查记者的工资水平与这些变量之间关系的双变量分析的补充。结果表明,西班牙记者的工资水平与他们的性别、年龄、专业经验、工作环境类型、信息公司的规模、公司的地理位置、专业类别、合同类型和公司资历有关。然而,工资水平与学习水平、新闻或传播专业的大学学位和第三周期学习的学位无关。这项对学者和专业组织感兴趣的研究结果将使我们能够在未来监测媒体削减支出政策对记者薪酬的影响。
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Las empresas informativas están aplicando políticas de reducción de gastos de personal para hacer frente a la crisis económica. Este trabajo describe la Estructura Salarial de los Periodistas en España durante la crisis (2009) a partir de los datos recabados mediante una encuesta telefónica suministrada a una muestra de mil periodistas en activo residentes en España. La descripción de los datos se detalla en función de un conjunto de variables sociolaborales. El estudio se complementa con un análisis bivariable de la asociación entre el nivel salarial de los periodistas encuestados y dichas variables. Los resultados indican que el nivel salarial de los periodistas en España está asociado a su género, edad, experiencia profesional, tipo de medio donde trabaja, tamaño de la empresa informativa, ubicación geográfica de la empresa, categoría profesional, tipo de contrato y antigüedad en la empresa. Sin embargo, el nivel salarial es independiente de nivel de estudios, titulación universitaria en Periodismo o Comunicación, y titulación en estudios de tercer ciclo. Los hallazgos del estudio—de interés para académicos y organizaciones profesionales—permitirán monitorizar en el futuro los efectos de las políticas de reducción de gastos de los medios en las retribuciones de los periodistas.
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