巴西经济主体的预期与失业之间关系的经验证据

IF 2.1 3区 计算机科学 Q3 COMPUTER SCIENCE, INFORMATION SYSTEMS Requirements Engineering Pub Date : 2021-04-05 DOI:10.5380/RE.V42I77.68449
Fabiano Roberto Santos de Lima, Rodolfo Nicolay
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摘要

经济主体的投资决策取决于对更有利的商业环境的信心和期望。这种乐观情绪可以作为一种机制,推动劳动力市场空缺的创造。在此背景下,本文分析了失业与工商企业家的期望和信心之间存在的短期和长期关系。计量分析采用ARDL、OLS和GMM方法进行估计。结果显示,从长远来看,企业家更乐观的预期会导致失业率水平的下降,预期每提高1个百分点,失业率就会下降0.28%至0.30%。在短期内,没有发现统计学上显著的证据表明这种情况正在发生。
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Evidências empíricas das relações entre expectativas dos agentes econômicos e desemprego no Brasil
A decisão de investimento por parte dos agentes econômicos passa pela confiança e expectativas de um ambiente de negócios mais propício. Esse otimismo pode funcionar como um mecanismo que impulsiona a criação de vagas no mercado de trabalho. Neste contexto, este artigo analisa a existência de relações de curto e longo prazos entre o desemprego e expectativas e confiança de empresários da indústria e comércio. A análise econométrica empregada foi a de estimação pelos métodos ARDL, OLS e GMM. Os resultados revelam que expectativas mais otimistas dos empresários, no longo prazo, se traduzem em queda dos níveis de desemprego com impactos de redução de 0,28% a 0,30% para cada 1 ponto de melhora nas expectativas. Para o curto prazo, não foram encontradas evidências estatisticamente significativas que o mesmo ocorra.
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Requirements Engineering 工程技术-计算机:软件工程
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期刊介绍: The journal provides a focus for the dissemination of new results about the elicitation, representation and validation of requirements of software intensive information systems or applications. Theoretical and applied submissions are welcome, but all papers must explicitly address: -the practical consequences of the ideas for the design of complex systems -how the ideas should be evaluated by the reflective practitioner The journal is motivated by a multi-disciplinary view that considers requirements not only in terms of software components specification but also in terms of activities for their elicitation, representation and agreement, carried out within an organisational and social context. To this end, contributions are sought from fields such as software engineering, information systems, occupational sociology, cognitive and organisational psychology, human-computer interaction, computer-supported cooperative work, linguistics and philosophy for work addressing specifically requirements engineering issues.
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